LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Concedii » Model de decizie privind suspendarea CIM pentru CCC

Model de decizie privind suspendarea CIM pentru CCC

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Antet angajator

DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - CONCEDIU CRESTERE COPIL

DECIZIA nr......... din ..........................

Administratorul SC ...................................................................................... dl/d-na..............................................................................;

Avand in vedere cererea inregistrata sub nr...................din data.................... prin care dl/dna.........................................................avand functia de ............................. solicita concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului, certificatul de nastere al copilului............................................ precum si adeverinta nr................../........................ eliberata de angajatorul sotului/sotiei

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

In baza prevederilor OUG nr. 111/2010 si art. 51 lit. a) din Codul muncii;

In temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,

D E C I D E:

Art.1. In perioada ............................... se suspenda contractul individual de munca al dlui/dnei ........................................................................ avand functia de ......................................... in cadrul societatii, conform art. 51 lit. a) din Codul muncii.
Art.2. Cu ducerea la indeplinire a prezentei se insarcineaza dl/d-na ............................................................................ si se comunica celui in cauza.

ADMINISTRATOR,
L.S.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul muncii decizie suspendare CIM CCC

Data aparitiei: 05 Septembrie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.3 din 5 - 5 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<