17 articole despre salariile compensatorii in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Directorii din Posta Romana au renuntat benevol la salariile compensatorii care erau cuprinse in CIM, salarii pe care le-ar fi primit in cazul incetarii activitatii, noteaza Ministerul Societatii Informationale. Sambata, Ministrul pentru Societatea Informationala, Razvan Cotovelea, a solicitat...
19-Mai-2014
Citeste mai mult
Guvernul a anuntat ca a fost adoptata o ordonanta de urgenta care reduce numarul de membri ai Consiliului de conducere al Autoritatii de Supraveghere Financiara de la 17 la 11 si care obliga Autoritatea de Supraveghere Financiara sa vireze la bugetul de stat o cota de 80% din excedentul bugetului...
05-Iun-2013
Citeste mai mult
La inceputul acestei saptamani, vicepremierul Daniel Chitoiu a declarat ca va fi promovata in prima sedinta de Guvern o Ordonanta de Urgenta pentru impozitarea salariilor compensatorii la cei care si-au intrerupt mandatul la Comisia de Supraveghere a Asigurarilor, Comisia Nationala a Valorilor...
05-Iun-2013
Citeste mai mult
S.C. ................................ S.R.L. Sediul ...................................... Nr. inreg. Registru Comertului ...................., C.U.I.............................. HOTARAREA ADUNARII GENERALE A ASOCIATILOR S.C. ............................ S.R.L. NR. ..... / ................... ...
13-Feb-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este reglementat de dispozitiile art. 241 – 246 din Codul muncii , Astfel, regulamentul intern se Intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. In conformitate cu dispozitiile art. 242 din Codul muncii regulamentul...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
Negocierea salariului presupune nu numai stabilirea cuantumului acestuia, dar si a tuturor elementelor care fac parte din ceea ce tot mai frecvent se numeste pachetul salarial (salariul de baza, avantaje in natura, concediu de odihna anual, securitate si sanatate in munca, formarea profesionala,...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Negocierea salariului presupune nu numai stabilirea cuantumului acestuia, dar si a tuturor elementelor care fac parte din ceea ce tot mai frecvent se numeste pachetul salarial (salariul de baza, avantaje in natura, concediu de odihna anual, securitate si sanatate in munca, formarea profesionala,...
03-Aug-2012
Citeste mai mult
Model PREAVIZ pentru desfiintarea locului de munca Conform art. 67 din Codul muncii , salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de...
19-Iul-2012
Citeste mai mult
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de Contractul colectiv de munca aplicabil. Legislatia fiscala deosebeste sumele reprezentand plati compensatorii...
16-Iul-2012
Citeste mai mult
Conform art. 67 din Codul muncii , salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil. In sectorul privat, modalitatea de...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare Conform reglementarilor legislative in vigoare, care sunt tipurile de salarii (ex: salariul net brut/tarifar) care se iau in calcul la stabilirea salariului mediu pe unitate acordat ca plata compensatorie in cazul concedierilor? Solutia specialistului Salariul cuprinde salariul de baza,...
03-Mai-2012
Citeste mai mult
Liderul Sindicatului "Nokia Metal", Valentin Ilcas, a declarat saptamana aceasta ca toti angajatii fabricii Nokia din comuna clujeana Jucu care au fost disponibilizati vor primi, in urma negocierilor, "intre trei si sapte sau opt salarii compensatorii", in functie de vechimea in unitate. Chiar...
04-Nov-2011
Citeste mai mult
Liderii de sindicat de la fabrica Nokia din comuna clujeana Jucu au avut, luni, o noua runda de discutii cu reprezentantii Nokia Romania si au dat asigurari ca angajatii care vor fi disponibilizati vor primi plati compensatorii, desi acestea nu sunt prevazute in contractul colectiv de munca. ...
10-Oct-2011
Citeste mai mult
Acordarea de salarii compensatorii reprezinta un aspect care trebuie efectuat intocmai in conformitate cu prevederile legii. Astfel, aceste salarii se acorda persoanelor care ocupa un post care se va desfiinta in cadrul unei firme, iar acestea reprezinta drepturi negociate prin contractele colective...
15-Iul-2011
Citeste mai mult
1. Pregatiti si planificati toate aspectele legate de disponibilizare. - Stabiliti impreuna cu managementul de top criteriile in functie de care se va realiza procesul de disponibilizare si asigurati o implementare uniforma a acestuia la nivelul firmei. - Cereti suportul departamentului juridic...
14-Apr-2011
Citeste mai mult
de Rodica Mantescu Intrebare: In cazul unei disponibilizari individuale se opreste 10% CAS si 5.5% sanatate din salariile compensatorii? Raspuns (valabil la 13-Sep-2010): Potrivit dispozitiilor art. 67 din Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza...
17-Sep-2010
Citeste mai mult
Pe langa sumele platite pentru munca prestata ca urmare a contractului individual de munca si a contractului colectiv de munca, angajatorii platesc salariatilor anumite venituri care primesc acelasi tratament din punct de vedere fiscal. Alaturi de salariul de baza, sporuri si adaosuri de orice...
24-Mar-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
