16 articole despre incetare contract de munca in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

16 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "incetare contract de munca"

Demisia in perioada de proba nu lasa loc de prea multe interpretari, asa ca in cele ce urmeaza va prezentam cateva cazuri si situatii concrete, explicate de specialisti. In primul rand, va reamintim ca, potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba,...
07-Nov-2024 Citeste mai mult
  Indemnizatia de somaj reprezinta o suma acordata lunar persoanelor care si-au pierdut locul de munca din motive neimputabile lor si care indeplinesc anumite conditii prevazute in legislatia muncii in vigoare. Acest ajutor financiar se acorda in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
  O societate are un angajat cu decizie de sanctionare pentru abateri repetate cu desfacerea contractului de munca. Salariatul lipseste nemotivat si nu i se poate comunica decizia personal, iar societatea o va trimite la domiciliul angajatului cu confirmare de primire. De la ce data trebuie...
16-Iul-2021 Citeste mai mult
  La incetarea unui contract de munca, salariatul a ramas cu zile de concediu de odihna neefectuate. Angajatorul are obligatia de a-i plati aceste zile?   Raspunsul specialistului:   Da. Conform art. 146 alin. (3) din Codul muncii, in cazul incetarii contractului individual de munca...
12-Apr-2021 Citeste mai mult
“Un salariat cu contract de munca cu timp partial, in data de 27.02.2021 a implinit varsta de 65 de ani, in data de 17.03.2021 a trimis decizia de pensie limita varsta. Ce trebuie sa faca angajatorul?”   Raspunsul specialistului:    La art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea 53/2003 Codul...
25-Mar-2021 Citeste mai mult
“Angajatorul omite, in ianuarie 2020, sa inceteze un contract individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Angajatul primeste decizie de pensionare, dar nu o prezinta angajatorului. Acum, in ianurie 2021,...
03-Feb-2021 Citeste mai mult
Cand inceteaza contractul individual de munca? Asa cum bine stim, el poate inceta cu acordul partilor sau din initiativa uneia dintre parti. Nu confundati suspendarea contractului de munca cu notiunea de incetare a CIM. Conform Codului Muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de...
07-Iun-2016 Citeste mai mult
Cum procedam in situatiile in care un contract inceteaza de drept intr-o zi nelucratoare? Cand vom putea inregistra in Revisal incetarea de drept a contractului de munca? Conform HG nr. 500 din 2011, data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a...
21-Apr-2016 Citeste mai mult
Mare atentie la notiunea de preaviz. Exista o mare diferenta intre perioada de preaviz la demisia si cea la concediere. Preavizul la concediere reprezinta o forma de protectie pentru salariat. Acesta nu poate renunta la preaviz. Angajatorul ii poate permite sa nu se prezinte la locul de munca si sa...
11-Apr-2016 Citeste mai mult
Avem de-a face in randurile urmatoare cu una dintre cele mai interesante cazuri din domeniul dreptului muncii. Discutam despre o firma care doreste sa isi modifice denumirea firmei si sa redeschida o alta firma pe care doreste sa transfere toti salariatii. Tinem cont de faptul ca firma are o...
03-Nov-2014 Citeste mai mult
*Avem o situatie extrem de complicata si nu stim cum sa procedam legal. POate sa inceteze contractul individual de munca pe durata determinata daca, inainte cu o luna de incetareasa, angajata anunta angajatorul ca va beneficia de concediu de maternitate? Cum procedam? De unde se plateste concediul...
09-Sep-2014 Citeste mai mult
Avem de-a face cu una dintre spetele rezolvate de specialisti, speta in cadrul careia se prezinta situatia unei angajate care a fost in concediu pentru ingijirea copilului pana la 2 ani. Aceasta nu s-a prezentat la locul de munca la implinirea unui an si 11 luni a copilului. Salariata nu a putut...
19-Aug-2014 Citeste mai mult
Avem de-a face cu o speta deosebit de complexa, referitoare la revenirea din CIC a unei salariate, al carei post nu se mai regaseste in organigrama. Salariata este economist iar firma a externalizat serviciile de contabilitate catre o firma specializata. Cum procedam in aceasta situatie? In ce...
15-Iul-2014 Citeste mai mult
Angajarea personalului Angajatorului se face in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii si ale actelor normative in vigoare. Contractul individual de munca se poate modifica in conditiile prevazute de art. 41-48 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, prin delegare, detasare...
23-Mar-2012 Citeste mai mult
Suspendarea contractelor de munca poate interveni de drept, in cazul in care se inregistreaza temperaturi extreme. Exemplu - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. in...
19-Dec-2011 Citeste mai mult
Model PREAVIZ CONCEDIERE 2013 in varianta pdf pentru descarcare Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la...
20-Iun-2011 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]