12 articole despre concediere legala in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

12 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "concediere legala"

  "Cum putem inchide un contract de munca al unui salariat indisciplinat si care nu se integreaza in colectiv. Precizez ca perioada de proba a fost depasita, acesta avand activitate in munca la societatea noastra din luna august 2021."   • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: 11-50...
09-Feb-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti care sunt pasii pt incetarea CIM pt un salariat care a provocat pagube materiale societatii? - Ce documente trebuie intocmite, ce comisii se infiinteaza pt analizarea si rezolvarea daunelor (achitarea de catre salariat)? Daca salariatul recunoaste fapta si implicit valoarea...
09-Nov-2022 Citeste mai mult
Concedierea unui salariat in 2021 poate fi un subiect sensibil inca de la inceput, in special ca pandemia cauzata de virusul Covid-19 a dus la o pierdere masiva a locurilor de munca, in toate domeniile. Totusi, atunci cand un angajator are motive obiective si doreste concedierea unui salariat ar...
30-Sep-2021 Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care salariata anunta in timpul perioadei de preaviz ca este insarcinata? Oricare ar fi situatia in care se afla salariata ( si-a dat demisia sau a fost concediata), preavizul nu se poate anula daca aceasta notifica angajatorul ca este insarcinata. Demisia nu se poate...
01-Iun-2016 Citeste mai mult
Pentru un necunoscator, pare asa de simplu sa concediezi un angajat! Ai argumentele necesare, motive concrete, ai totul pus pe hartie, formularele si deciziile actualizate si aici se termina treaba, nu-i asa? Ei bine, in realitate, lucrurile nu stau deloc asa. Sa concediezi un angajat este mai...
24-Iul-2015 Citeste mai mult
Concedierea nu a fost niciodata pe lista de subiecte placute, cu atat mai mult cu cat suntem aproape de perioada sarbatorilor. Dar intelegem, si in calitate de manageri, si in calitate de angajati, ca ea face parte din viata noastra si ca de cele mai multe ori reprezinta un aspect cat se poate de...
09-Dec-2014 Citeste mai mult
Raspunderea disciplinara reprezinta o forma a raspunderii juridice si atrage atentia specialistilor in legislatia muncii si HR. Esential este sa intelegem care sunt elementele esentiale ale raspunderii disciplinare, cine este subiectul abaterii disciplinare si care sunt trasaturile raspunderii...
18-Mar-2014 Citeste mai mult
Analizam situatia unui angajator care se confrunta cu un caz aparte. Anagajata sa se afla in CCC pana la data de 06.01.2010. "Angajata a anuntat societatea ca doreste sa se intoarca la serviciu incepand cu data de 01.05.2009. Noi am angajat pe altcineva pe perioada determinata, pana la...
28-Feb-2014 Citeste mai mult
Cum se poate decide concedierea salariatului ca sanctiune disciplinara pentru savirsirea de abateri repetate (conform ROI)? Sunt suficiente, de exemplu, trei avertismente scrise, pentru trei fapte diferite? Are importanta perioada de timp in care s-au savirsit aceste fapte? (se “sterg” dupa un...
28-Feb-2014 Citeste mai mult
Cand discutam despre concediere, vrem doar sa ne asiguram ca procedam 100% legal, indiferent de situatie, de context, de persoanele implicate. In acest sens, actionam sigur si eficient cand avem alaturi specialisti, experti si consultanti pe acest domeniu. Din fericire, exista si o solutie mai...
15-Ian-2014 Citeste mai mult
In situatie unei companii unde indeplinirea target-ului este esential, este posbila desfacerea contractului individual de munca in cazul salariatilor care esueaza in acest aspect? Este posibil sa desfacem CIM fara a fi nevoie de toata procedura evaluarii? Conform art. 61 din Codul Muncii,...
15-Ian-2014 Citeste mai mult
Cititori de pretutindeni ne spun ca o mare povara pe umerii tuturor este cea referitoare la Concediere. Stim acest lucru si tinem sa va anuntam ca in permanenta cautam noi si noi metode prin care concedierea sa fie cat mai putin dureroasa pentru ambele parti. Nu este nevoie sa va spunem, stiti...
18-Sep-2013 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]