13 articole despre certificat de handicap in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Un salariat aduce certificat de handicap si solicita concediu de odihna suplimentar conform art 147 alin. (1) Codul muncii precum si spor de handicap conform HG 751/2018, desi societatea este cu capital privat. Mentionam ca societatea are CCM inregistrat la ITM in care nu este prevazut spor...
21-Iun-2023
Citeste mai mult
Legea se va schimba in cazul celor care sufera de afectiuni oncologice, avand in vedere ca acestia ar putea beneficia de certificat de handicap si drepturile aferente acestuia, inca de la diagnosticare. Asa propune un proiect de ordin aflat de putin timp in dezbatere publica de Ministerul...
03-Oct-2022
Citeste mai mult
"Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil pana la varsta de 7 ani. Copilul are sindromul Cri-du-chat (detine certificat de handicap grav cu asistent personal, cod grad de handicap II pe perioada determinata, deocamdata). Copilul a implinit varsta de 7 ani in 28.02.2022. Angajata nu...
18-Mar-2022
Citeste mai mult
“In luna ianuarie 2021 o societate are 1.154 angajati, din care: 1.134 angajati cu timp normal de lucru, 10 angajati cu timp partial, 5 angajati cu timp partial si 5 angajati cu certificat de handicap. Cum se calculeaza fondul pentru handicapati in urmatoarele situatii: a) societatea nu are...
16-Mar-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 8 alin. (1) din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: examenul medical la angajarea in munca, de adaptare, periodic, la reluarea activitatii,...
13-Aug-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit art. 16 alin. (1) lit. a) din OUG 111/20101 astfel cum a fost modificata prin Legea nr. 166/2012, dreptul la indemnizatia pentru crestere copil inceteaza in ziua urmatoare celei in care copilul a implinit varsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu...
31-Aug-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care NU angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza...
27-Aug-2018
Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca scutirea de la plata impozitului pe venit se aplica pentru veniturile realizate incepand cu data incadrarii contribuabilului in gradul de handicap grav sau accentuat, conform documentelor justificative. Acest fapt este reglementat de normele metodologice de aplicare...
07-Iun-2017
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care un salariat prezinta un certificat de incadrare in grad de handicap II accentuat? Acesta beneficiaza de scutire la plata impozitului pe venitul salarial? Scutirea se va aplica din luna in care se prezinta certificatul la angajator sau si retroactiv? In aceasta...
02-Iul-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom vedea daca in situatia in care un zilier are grad de handicap grav sau accentuat, acestuia i se va retine impozit. Art. 55 alin. (4) lit. k) din Codul fiscal stabileste ca veniturile din salarii realizate de catre persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat nu...
11-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata care desfasoara activitate in cadrul societatii noastre in baza unui CIM a prezentat un certificat de handicap accentuat, cu durata de 1 an de zile, cu drept de munca si cod handicap II. In acest caz, ce contributii se platesc catre stat? Persoane cu handicap incadrate cu...
14-Iun-2012
Citeste mai mult
Stimate candidat, Informatiile pe care ni le veti furniza prin intermediul acestui chestionar sunt strict confidentiale. Va multumim pentru colaborare. Solicitare pentru postul: ………………………………………..............................…………. Nume:...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Chestionar pentru selectia personalului Stimate candidat, Informatiile pe care ni le veti furniza prin intermediul acestui chestionar sunt strict confidentiale. Va multumim pentru colaborare. Solicitare pentru postul:...
04-Nov-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
