Intrebare:
Se poate inregistra pe statul de plata un concediu medical care a fost emis pentru perioada 1-20 august, doar pentru perioada 1-8 august?
Situatia e complicata: o salariata a nascut pe 10.07 si a avut concediu postnatal obligatoriu - 42 zile pana pe 8.08. Doctorul care i-a eliberat ultimul certificat de concediu medical a trecut perioada 1-20.08; intre timp i-a fost aprobata cererea de indemnizaţie pentru cresterea copilului incepand cu 09.08. As putea inregistra ca a fost in concediu medical doar pana pe 8.08? Nici sa schimbe certificatul nu se mai poate pentru ca a trecut luna.
Raspuns:
Referitor la certificatul medical eliberat pe perioada 1-20 august inţelegem ca beneficiara acestuia nu mai avea din concediu prenatal + postnatal decat, fix, cele 42 de zile obligatorii inainte de intrarea mamei in concediu pentru cresterea copilului?
Astfel incat perioada 09.08.2006 – 20.08.2006 este acoperita atat prin certificat medical cat si prin indemnizaţia pentru cresterea copilului.
Singura rezolvare in aceasta situaţie consta in modificarea perioadei de catre medicul care a emis certificatul medical cu semnatura si stampila.
Nu puteţi lua in calcul doar o fracţiune din certificatul de concediu medical, ori calculaţi in intregime perioada ori deloc.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Despre concediu medical si alte tipuri de concedii, indemnizatii si contributii