Inregistrare concediu medical

concediu medical
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Se poate inregistra pe statul de plata un concediu medical care a fost emis pentru perioada 1-20 august, doar pentru perioada 1-8 august?
Situatia e complicata: o salariata a nascut pe 10.07 si a avut concediu postnatal obligatoriu - 42 zile pana pe 8.08. Doctorul care i-a eliberat ultimul certificat de concediu medical a trecut perioada 1-20.08; intre timp i-a fost aprobata cererea de indemnizaţie pentru cresterea copilului incepand cu 09.08. As putea inregistra ca a fost in concediu medical doar pana pe 8.08? Nici sa schimbe certificatul nu se mai poate pentru ca a trecut luna.

Raspuns:

Referitor la certificatul medical eliberat pe perioada 1-20 august inţelegem ca beneficiara acestuia nu mai avea din concediu prenatal + postnatal decat, fix, cele 42 de zile obligatorii inainte de intrarea mamei in concediu pentru cresterea copilului?
Astfel incat perioada 09.08.2006 – 20.08.2006 este acoperita atat prin certificat medical cat si prin indemnizaţia pentru cresterea copilului.
Singura rezolvare in aceasta situaţie consta in modificarea perioadei de catre medicul care a emis certificatul medical cu semnatura si stampila.
Nu puteţi lua in calcul doar o fracţiune din certificatul de concediu medical, ori calculaţi in intregime perioada ori deloc.

Despre concediu medical si alte tipuri de concedii, indemnizatii si contributii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medical

Data aparitiei: 20 Septembrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inregistrare concediu medical Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]