Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inregistrare concediu medical

concediu medical

Intrebare:

Se poate inregistra pe statul de plata un concediu medical care a fost emis pentru perioada 1-20 august, doar pentru perioada 1-8 august?
Situatia e complicata: o salariata a nascut pe 10.07 si a avut concediu postnatal obligatoriu - 42 zile pana pe 8.08. Doctorul care i-a eliberat ultimul certificat de concediu medical a trecut perioada 1-20.08; intre timp i-a fost aprobata cererea de indemnizaţie pentru cresterea copilului incepand cu 09.08. As putea inregistra ca a fost in concediu medical doar pana pe 8.08? Nici sa schimbe certificatul nu se mai poate pentru ca a trecut luna.

Raspuns:

Referitor la certificatul medical eliberat pe perioada 1-20 august inţelegem ca beneficiara acestuia nu mai avea din concediu prenatal + postnatal decat, fix, cele 42 de zile obligatorii inainte de intrarea mamei in concediu pentru cresterea copilului?
Astfel incat perioada 09.08.2006 20.08.2006 este acoperita atat prin certificat medical cat si prin indemnizaţia pentru cresterea copilului.
Singura rezolvare in aceasta situaţie consta in modificarea perioadei de catre medicul care a emis certificatul medical cu semnatura si stampila.
Nu puteţi lua in calcul doar o fracţiune din certificatul de concediu medical, ori calculaţi in intregime perioada ori deloc.

Despre concediu medical si alte tipuri de concedii, indemnizatii si contributii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medical

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Septembrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inregistrare concediu medical Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Numărul De Ore Care Pot Fi Lucrate ntr-o SăptămnăIntrebare: Cte ore se poat lucra ntr-o săptămnă pe două contracte diferite la același angajator?n acest caz mai este valabilă prevederea de la art.114 alin.1??
 

Raspuns: Maxim 12 ore pe zi ,deci 60 pe saptamana... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]