Studii de caz despre: intrebari

 

Legea privind ucenicia la locul de munca a fost republicata

26 Iulie 2011
26 Iulie 2011
ucenicia la locul de muncapregatire teoreticaLegea 106/2011
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de munca a fost republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 522 din 25 iulie 2011. Un fapt deja binecunoscut, orice noi modificari ale legilor sunt publicate in Monitorul Oficial, astfel incat si noile dispozitii ale legii care reglementeaza ucenicia la locul de munca au fost actualizate prin intermediul publicarii in Monitor.

Legea privind ucenicia la locul de munca include astfel mai multe modificari, intrate in vigoare dupa publicarea in Monitorul Oficial nr. 429 din data de 20 iunie 2011 a Legii nr. 106/2011.

In ceea ce priveste continutul Legii 106/2011, trebuie precizat ca acesta include mai multe prevederi care vizeaza introducerea unui coordonator de ucenicie, inregistrarea contractului de ucenicie in REVISAL, precum si modificarea duratei contractului.

Mai mult decat atat, sunt prevazute si dispozitii legate de introducerea obligatiei angajatorului de a efectua evaluarea pregatirii teoretice si practice a ucenicului.
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii
Legis Plus Legislatia Muncii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ucenicia la locul de muncapregatire teoreticaLegea 106/2011
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?


...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

3.2. Sanctiuni in domeniul relatiilor de muncaLegea zilierilor a fost aprobata de Comisia de MuncaNoutati legislative in 18 si 19 noiembrie, publicate in MonitorLegea nr. 93/2019 modifica din nou Codul MUNCII! Este vorba despre varsta standard de pensionareCe trebuie sa stie angajatorii privind acordarea subventiilor pentru ucenici si stagiari

ULTIMELE ARTICOLE

Program de lucru flexibil post-pandemie Kurzarbeit. Pasii pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul pentru reducerea timpului de lucru si a salariuluiCalificarea la munca, pentru o societate neautorizataLegea nr. 58/2021: Timpul de munca se poate reduce cu 80%. Alte noi conditiiReducerea programului de lucru (Kurzarbeit) 2021. Procedura completaOUG 132/2020, publicat! Reducerea timpului de munca, decontare salariu, indemnizatii zilieri si 2.500 lei sprijin telemunca
Mai multe articole despre ucenicia la locul de munca

ARTICOLE SIMILARE

Norme noi pentru ucenicia la locul de munca. Vezi modificarileANOFM: Conditii de participare a absolventilor la cursurile de formare profesionalaOUG 132/2020, publicat! Reducerea timpului de munca, decontare salariu, indemnizatii zilieri si 2.500 lei sprijin telemuncaUcenicia: in ce consta si ce OBLIGATII are angajatorulAtentie! Legea uceniciei sufera noi modificari

ULTIMELE ARTICOLE

Formarea profesionala si organizarea de traininguri pentru salariatii proprii - PROCEDURAProgram de lucru flexibil post-pandemie Kurzarbeit. Pasii pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul pentru reducerea timpului de lucru si a salariuluiLegea nr. 58/2021: Timpul de munca se poate reduce cu 80%. Alte noi conditiiReducerea programului de lucru (Kurzarbeit) 2021. Procedura completaIn ce domenii se poate organiza online formarea profesionala! Ordin publicat!
Mai multe articole despre pregatire teoretica

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]