legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Migrarea in REGES-ONLINE, explicata pas cu pas de catre specialisti

Mara Dobrin
Mara Dobrin
21 Mai 2025
21 Mai 2025
Mara Dobrin
Mara Dobrin
Migrarea in REGES-ONLINEetape trecere la reges online
Migrarea in REGES-ONLINE, explicata pas cu pas de catre specialisti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cuprins

Incepem prin a va reaminti ca REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. Asa ca este imperios necesar sa se realizeze trecerea la noua aplicatie.

Trecerea de la REVISAL la REGES ONLINE

Concret si asa cum am explicat deja, ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.
 
Pana pe 30 septembrie 2025, angajatorii au doua obligatii esentiale:

Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE – Nerespectarea acestei obligatii poate atrage amenzi intre 15.000 lei si 20.000 lei.
Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior – Amenzi intre 5.000 lei si 10.000 lei pentru nerespectarea acestei obligatii.

Migrarea in REGES-ONLINE - etape concrete

Iata etapele intocmite de specialistii de la Rentrop & Straton:
 
1. Verificati daca reprezentantul legal detine certificat digital calificat sau identitate digitala RoeID.
 
- Daca nu detine, acesta trebuie sa initieze demersurile pentru obtinerea fie a certificatului digital calificat, fie a identitatii digitale RoeID.
 
2. Daca reprezentantul legal nu poate accesa platforma, poate imputernici o alta persoana prin procura notariala.
 
- Persoana imputernicita trebuie sa detina, la randul sau, certificat digital calificat sau identitate digitala RoeID.
- Daca nu detine, trebuie sa faca  demersurile pentru obtinere fie a certificatului digital calificat fie a identitatii digitale RoeID.
 
3. Redactati o decizie interna de delegare a unui sau mai multor salariati responsabili cu completarea si transmiterea datelor in REGES-ONLINE sau incheiati un contract de prestari servicii cu un prestator de servicii.
 
- Salariatii delegati trebuie sa detinacertificat digital calificat sau identitate digitala RoeID.
- Daca nu detin, trebuie sa faca demersurile pentru obtinere fie a certificatului digital calificat fie a identitatii digitale RoeID.
 
STOP! 
Comandati chiar acum lucrarea Ghid practic de operare in ReviSal (Reges)!
 
Pret SPECIAL, cu o reducere de 16%: 142 lei + TVA
 
Beneficiati de un ghid complet pentru a naviga corect intre ReviSal si REGES-ONLINE. Comandati chiar acum <<<
 
 
4. Verificati, pentru fiecare salariat activ, daca la dosarul de personal exista:
 
- Decizie a medicului expert privind gradul de invaliditate;
- Certificat de incadrare in grad de handicap;
 
5. Verificati informatiile despre locul de munca si programul de lucru pentru fiecare salariat:
 
- Tipul locului de munca: fix sau mobil;
- Judetul si localitatea unde se desfasoara activitatea;
- Modul de repartizare a timpului de lucru: uniform, inegal, ture, flexibil, individualizat;
- Intervalul orar zilnic.
 
6. Alegeti momentul potrivit pentru migrare, in functie de numarul de salariati si resursele disponibile. 
 
Tineti cont la alegerea momentului de urmatoarele aspecte:
 
- odata ce ati migrat in REGES ONLINE nu veti mai putea face inregistrari in vechiul sistem Revisal;
- de la data migrarii in REGES ONLINE aveti toate obligatiile stabilite de HG nr. 295/2025 si controlul inspectorilor de munca se realizeaza in baza acestui act normativ;
 
7. Stabiliti cum se va face inregistrarea certificatelor medicale
 
- Este necesara evidenta datei inregistrarii certificatelor medicale intr-un registru special sau in registrul general de intrare.
  
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!


Noile prevederi au in vedere reincadrarea fiscala
a diurnei si declararea acestea in D 112!

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea
Diurna legala in Romania si in strainatate!

BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Vedeti AICI modificarile explicate >>


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]