legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

HG nr. 423/2019 privind modificarea Legii nr. 279/2005. Noi norme aprobate privind ucenicia la locul de munca

ucenicia la locul de muncaHG nr. 423/2019legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncanorme ucenicia la locul de munca
Va reamintim ca Guvernul a aprobat, in sedinta din data de 20.06.2019, modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca.

In acest mod au fost clarificate si detaliate unele aspecte privind durata necesara pregatirii teoretice si practice prin ucenicie la locul de munca.

Astfel, durata minima a programului de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca, exprimata in ore pentru pregatirea teoretica si practica, pe niveluri de calificare, este de 180 de ore pentru nivelul 1 de calificare, 360 de ore pentru nivelul 2, 720 de ore pentru nivelul 3 si 1.080 de ore pentru nivelul 4 de calificare.

Asa se face ca s-a publicat in Monitorul Oficial nr. 531 din 28 iunie 2019 Hotararea Guvernului nr. 423/2019 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 855/2013.



Iata continutul integral AICI:


"Hotararea Guvernului nr. 423/2019

pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 855/2013

 

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,

 

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

 

Articol unic. – Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 855/2013, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 705 din 18 noiembrie 2013, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:

 

1. La articolul 8 alineatul (1), litera c) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"c) are experienta de cel putin 2 ani in ultimii 5 ani in ocupatia sau, dupa caz, in activitatea pentru care se organizeaza ucenicia;".

 

2. La articolul 10, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmatorul cuprins:

"(3) Planificarea orara a pregatirii teoretice si practice a ucenicilor se stabileste de comun acord intre angajator si furnizorul de formare profesionala, in functie de programul de lucru al angajatorului, cu respectarea particularitatilor specifice ale ucenicilor si a reglementarilor legale referitoare la sanatatea si securitatea muncii."

 

3. La articolul 18, alineatele (1) si (2) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:

"Art. 18. – (1) Prin sintagma «durata necesara pregatirii teoretice si practice prin ucenicie la locul de munca», prevazuta la art. 6 alin. (5) lit. e) din lege, se intelege durata minima a programului de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca, exprimata in ore pentru pregatirea teoretica si practica, pe niveluri de calificare, respectiv:

a) 180 de ore pentru nivelul 1 de calificare;

b) 360 de ore pentru nivelul 2 de calificare;

c) 720 de ore pentru nivelul 3 de calificare;

d) 1.080 de ore pentru nivelul 4 de calificare.

(2) Formarea profesionala prin ucenicie la locul de munca se organizeaza pe durata contractului de ucenicie, dupa incheierea perioadei de proba, potrivit planificarii prevazute la art. 10 alin. (3)."




...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ucenicia la locul de muncaHG nr. 423/2019legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncanorme ucenicia la locul de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Iulie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


HG nr. 423/2019 privind modificarea Legii nr. 279/2005. Noi norme aprobate privind ucenicia la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cercetare disciplinaraIntrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]