OUG pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal si al Legii contabilitatii nr. 82/1991, publicat in Monitorul Oficial Partea I, nr. 197 din data de 16 februarie 2021, stabileste ca se vor impozita tichetele cadou pe care angajatii le ofera salariatilor cu diferite ocazii, fiind asyfel assimilate veniturilor salariale.
Angajatorii vor datora astfel contributii si pentru tichetele cadou! Atentie! Sunt exceptate de la plata impozitului tichetele de Paste, Craciun, 8 martie si 1 iunie, iar valoarea unui tichet cadou nu poate depasi 150 lei/eveniment. In cazul in care tichetele oferite cu ocazia evenimentelor amintite depasesc cuantumul stabilit prin lege, atunci acestea se vor supune impozitarii.
“In cazul cadourilor in bani si/sau natura, inclusiv tichetele cadou oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, in fiecare ocazie dintre cele de mai jos, nu depaseste 150 de lei:
- cadouri oferite angajatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, Craciunului, si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase;
- cadouri oferite angajatilor cu ocazia zilei de 8 martie;
- cadouri oferite angajatilor in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia zilei de 1 iunie", se arata in noua ordonanta.
Noile reglementari vin in contextul in care in multe companii tichetele cadou sunt o forma de acordare de bonusuri salariale in cuantum semnificativ, nefiind supuse impozitarii pana la noua lege.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.