Ce contributii sociale trebuie platite pentru indemnizatia de internship?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
02 Octombrie 2018
02 Octombrie 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
indemnizatia de internshipperioada de internshipLegea 176/2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca Guvernul adoptase inca din 13 septembrie 2017, proiectul de Lege privind Internshipul, iar in data de 18 august a.c, actul normativ a intrat in vigoare.

Potrivit proiectului, tinerii in varsta de cel putin 16 ani vor putea participa la programe de internship platite la firme private sau institutii publice, pe perioade de cel mult sase luni.

Este demn de mentionat ca internii vor avea la dreptul la o indemnizatie lunara, care va trebui sa fie cel putin jumatate din valoarea salariului minim brut pe economie, avand in vedere timpul lucrat.

Pe parcursul unui an calendaristic, in functie de numarul de salariati angajati cu contracte de munca, organizatia gazda poate incheia, in mod simultan, contracte de internship pentru un numar de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numarul total de angajati.


"Ce contributii sociale datoreaza un intern angajat in baza unui contract de internship, sau daca se datoreaza contributii si de catre cine, pentru acest tip de contract?"


Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:


Potrivit art. 2 lit.k) din Legea 176/2018 privind internshipul, indemnizatia pentru internship reprezinta suma de bani lunara la care are dreptul internul, ca urmare a participarii acestuia la programul de internship, supusa prevederilor art. 61 lit. b)si art. 76 alin. (2) lit. s)din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.


ATENTIE!

Astfel, Legea 176/2018 se refera doar la impozitul pe venit. Insa, asa cum rezulta din prevederea legala citata, indemnizatia pentru internship este considerat venit din salarii intrucat se precizeaza ca este supusa prevederilor art, 61 lit. b) din Codul fiscal.

De aceea, apreciem ca prudent este sa se retina si contributiile sociale aferente venturilor salariale pana la o clarificare a acestei situatii.


Sursa: PortalCodulMuncii


NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]