Vesti bune pentru romanii care vor sa invete o meserie, in contextul in care 178 de programe de formare profesionala vor incepe, in toata tara, in luna septembrie.
Se estimeaza ca de aceste oferte vor beneficia 2.895 de persoane, care vor participa gratuit la cursurile organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Cele mai multe locuri la programele de formare profesionala sunt pentru cursurile de agent de securitate (185), urmate de cele de ospatar (chelner) – 170. Multe locuri sunt si la cursurile de operator introducere validare si prelucrare date – 156, bucatar – 145, lucrator in comert – 133, dar si la cele de frizer, coafor, manichiurist, pedichiurist – 112.
Este demn de mentionat ca cele mai multe cursuri se vor organiza, in septembrie, in Vrancea (224 persoane), Dolj (238 persoane), Dambovita (140 persoane), Bucuresti (210 persoane) si Mures (131 persoane).
Pentru mai multe detalii citeste
www.anofm.ro, la sectiunea “Persoane fizice/Cursuri de formare profesionala”.
Demisia unui salariat. Obligatia angajatorilor de a comunica locurile de munca VACANTE
La incetarea contractului individual de munca angajatorul are obligatia sa elibereze fostului salariat decizia de incetare a contractului, o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, precum si un extras din registrul general de evidenta a salariatilor (art. 7 alin. (5) din Hotararea Guvernului nr. 905/2017).
...citeste mai multe despre legislatia muncii
aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere pentru inaptitudine medicalaIntrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<