In anii trecuti, cand firmele aveau un deficit de forta de munca, orice concediu medical prea lung era privit cu supiciune de angajatori, fiind adesea necesara confirmarea lui oficiala din partea caselor de sanatate. Acum, pe timp de criza, chiar angajatorii isi incurajeaza angajatii sa intre in concediu medical, ca sa evite disponibilizarea lor si pentru a face totodata economii (legislatia prevede ca doar primele cinci zile dintr-un concediu medical sunt suportate de angajator, orice zi in plus fiind achitata de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate - CNAS).
In primele sase luni ale anului, conform statisticilor CNAS, aproximativ 2 milioane de angajati au beneficiat de concedii medicale (cu o medie de 6 zile de persoana), costul acestor concedii suportat de CNAS fiind de 433,14 milioane de lei.
Cum se descurca alti angajatori?
153 de studii de caz va arata cum poate fi "imblanzita" legislatia muncii!