Adeverinta pentru somaj

28 Iulie 2009
28 Iulie 2009
somajadeverinta somaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 28.07.2009 - Gabriela Chirazof

Alaturi de carnetul de munca si nota de lichidare aveti obligatia ca angajatori sa eliberati fostilor salariati o adeverinta pentru stabilirea dreptului la somaj, neeliberarea acestei adeverinte pentru somaj constituind contraventie care se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei de catre organele de control ale structurilor teritoriale ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.

Din adeverinta pentru somaj trebuie sa rezulte baza lunara de calcul asupra careia se aplica contributia individuala in cota de 1%, determinata in conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin H.G, nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru fiecare luna, din ultimele 12 luni, inainte de data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, pentru care angajatorul le-a retinut si virat la bugetul asigurarilor pentru somaj contributia individuala si au platit contributia datorata.

Totodata, adeverinta pentru somaj va contine urmatoarele date despre angajator:
- daca inregistreaza debite la bugetul asigurarilor pentru somaj;
- perioada pentru care nu s-au platit contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj si suma aferenta acestei perioade;
- daca se regasesc in una dintre urmatoarele situatii: se afla in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, inchidere operationala, dizolvare, lichidare sau administrare speciala.


Adeverinta pentru somaj va contine si date cu privire la perioadele in care s-a prestat activitatea, perioadele in care raporturile de munca sau de serviciu au fost suspendate, precum si data si motivul incetarii acestora, date care se verifica si se certifica de agentiile pentru ocuparea fortei de munca pe baza inscrisurilor efectuate in carnetul de munca.

Modelul adeverintei pentru somaj pe care aveti obligatia de a o elibera fostului angajat este prevazut in anexa nr. 26 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin H.G, nr. 174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.
__________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj , pensii ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana!
__________________________________________

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]