LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Ghid practic adresat romanilor care doresc sa mearga la munca in Marea Britanie

Ghid practic adresat romanilor care doresc sa mearga la munca in Marea Britanie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Confederatia Caritas Romania si The Passage au realizat un Ghid practic special conceput pentru romanii care doresca sa mearga la munca in Marea Britanie.

In cadrul ghidului se ofera informatii utile referitoare la conditiile de viata, piata muncii si documentele necesare pentru mutarea in aceasta tara.

Care sunt cele mai importante aspecte de care vom tine cont daca dorim sa muncim in Marea Britanie? Esential este sa detinem suma de minim 1.600 de lire pentru a acoperi cheltuielile de baza din primele 2 luni.

Evident, trebuie sa dam atentie majora conditiilor de lucru. Nu neglijam faptul ca sanctiunile pentru munca la negru merg pana la 20.000 de lire.

Care sunt meseriile pentru care angajatorii britanici cauta cei mai multi angajati: specialisti in finante si vanzari, vanzatori in magazine si piete, personal informatii clienti si vanzatori stradali. Acestea sunt informatiile care au reiesit din raportul "European Job Mobility Bulletin".

6,50 de lire este tariful pe ora pentru persoanele cu varsta de peste 21 de ani.

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

5,13 lire este tariful pe ora pentru cei cu varsta cuprinsa in intervalul 18-20 de ani

3,79 de lire este tariful pe ora pentru persoanele cu varsta de 16-17 ani

2,73 de lire este tariful pentru ucenicii care au sub 19 ani si se afla in primul an de ucenicie.

Angajatii nu pot fi obligati sa lucreze mai mult de 48 de ore pe saptamana si au dreptul la un concediu de cel putin 28 de zile pe an!

Atentie la faptul ca toti lucratorii, inclusivi cei casnici, lucratorii part-time, lucratorii in agricultura si persoanele cu dizabilitati au dreptul la cel putin tariful minim reglementat.

Conform ghidului, la numarul 0800.917.2368, persoanele doritoare pot primi informatii cu privire la salarizare si conditiile de munca. Serviciul telefonic este gratuit si ofera asistenta in limba romana.

Care sunt actele de care ai nevoie pentru a te muta in Marea Britanie: pasaport sau document de identitate UE/SEE, un card european de sanatate emis de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate din Romania, certificate, diplome, atestari si referinte privind ocuparea altor locuri de munca, permise si licente (spre exemplu permisul de conducere), CV-uri si scrisori de intentie, redactate in limba engleza.

sursa: CostelGilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca in marea britanie munca in anglia angajare in marea britanie

Data aparitiei: 23 Februarie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<