legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ghid practic adresat romanilor care doresc sa mearga la munca in Marea Britanie

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 Februarie 2015
23 Februarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
munca in marea britaniemunca in angliaangajare in marea britanie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Confederatia Caritas Romania si The Passage au realizat un Ghid practic special conceput pentru romanii care doresca sa mearga la munca in Marea Britanie.

In cadrul ghidului se ofera informatii utile referitoare la conditiile de viata, piata muncii si documentele necesare pentru mutarea in aceasta tara.

Care sunt cele mai importante aspecte de care vom tine cont daca dorim sa muncim in Marea Britanie? Esential este sa detinem suma de minim 1.600 de lire pentru a acoperi cheltuielile de baza din primele 2 luni.

Evident, trebuie sa dam atentie majora conditiilor de lucru. Nu neglijam faptul ca sanctiunile pentru munca la negru merg pana la 20.000 de lire.

Care sunt meseriile pentru care angajatorii britanici cauta cei mai multi angajati: specialisti in finante si vanzari, vanzatori in magazine si piete, personal informatii clienti si vanzatori stradali. Acestea sunt informatiile care au reiesit din raportul "European Job Mobility Bulletin".

6,50 de lire este tariful pe ora pentru persoanele cu varsta de peste 21 de ani.

5,13 lire este tariful pe ora pentru cei cu varsta cuprinsa in intervalul 18-20 de ani

3,79 de lire este tariful pe ora pentru persoanele cu varsta de 16-17 ani

2,73 de lire este tariful pentru ucenicii care au sub 19 ani si se afla in primul an de ucenicie.

Angajatii nu pot fi obligati sa lucreze mai mult de 48 de ore pe saptamana si au dreptul la un concediu de cel putin 28 de zile pe an!

Atentie la faptul ca toti lucratorii, inclusivi cei casnici, lucratorii part-time, lucratorii in agricultura si persoanele cu dizabilitati au dreptul la cel putin tariful minim reglementat.


Conform ghidului, la numarul 0800.917.2368, persoanele doritoare pot primi informatii cu privire la salarizare si conditiile de munca. Serviciul telefonic este gratuit si ofera asistenta in limba romana.

Care sunt actele de care ai nevoie pentru a te muta in Marea Britanie: pasaport sau document de identitate UE/SEE, un card european de sanatate emis de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate din Romania, certificate, diplome, atestari si referinte privind ocuparea altor locuri de munca, permise si licente (spre exemplu permisul de conducere), CV-uri si scrisori de intentie, redactate in limba engleza.

sursa: CostelGilca.ro
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]