5 obligatii esentiale care le revin persoanelor care beneficiaza de indemnizatie de somaj

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
10 Iunie 2015
10 Iunie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
obligatii pentru someriobligatii somajobligatii pentru cei care iau indemnizatie de somajindemnizatie de somaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au cateva obligatii esentiale, pe care nu le vor neglija.

Iata cele 5 obligatii pe care le au persoanele ce beneficiaza de indemnizatie de somaj, conform ANOFM.ro:

1. Daca beneficiezi de indemnizatie de somaj, esti obligat sa te prezinti lunar, pe baza programarii sau ori de cate ori esti solicitat, la agentia pentru ocuparea fortei de munca la care esti inregistrat, pentru a primi sprijin in vederea incadrarii in munca.


2. Esti obligat sa comunici in termen de 3 zile agentiei pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate orice modificare a conditiilor care au condus la acordarea drepturilor.

3. Trebuie sa participi la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca la care esti inregistrat.

Atentie la faptul ca aceasta obligatie nu se aplica atunci cand persoanele care obtin indemnizatie de somaj participa la programe de formare profesionala, organizate in conditiile legii si a caror finantare este asigurata din asistenta financiarã nerambursabilã primitã de Romania, in calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regionalã, Fondului social european si Fondului de coeziune.

4. Mai mult, in calitate de beneficiar al indemnizatiei de somaj esti obligat sa cauti activ un loc de munca.

5. Nu in ultimul rand, esti obligat sa instiintezi in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care esti inregistrat daca
intervine starea de incapacitate temporara de munca. Vei transmite numele medicului prescriptor si unitatea in care acesta activeaza, in 24 de ore de la data acordarii concediului medical.

sursa: ANOFM
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]