Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Decizia de desemnare a unui responsabil PSI

responsabil psiatributii psiresponsabilitati psi



Un posibil model de decizie pentru desemnarea unei persoane cu exercitarea atributiilor in domeniul apararii impotriva incendiilor din randul personalului propriu ar putea fi:

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................


DECIZIE
 
privind desemnarea unei persoane din randul salariatilor unitatii ________________in vederea indeplinirii atributiilor de aparare impotriva incendiilor
Nr. ______________ din data _______________

Avand in vedere prevederile:
- art.  12 din Legea 307/2006

Loading...
privind apararea impotriva incendiilor
-art.6 si art.9 din Normele generale de aparare impotriva incendiilor, aprobate prin Ordinul ministrului administratiei si internelor 163/2007;
- art.1 din anexa la Ordinul ministrului administratiei si internelor 106/2007 pentru aprobarea Criteriilor de stabilire a consiliilor locale şi operatorilor economici care au obligaţia de a angaja cel puţin un cadru tehnic sau personal de specialitate cu atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor;
 
In temeiul dispozitiilor art. 17 alin. (3) lit. d), ale art. 17 alin. (5) coroborate cu prevederile art. 41 din Legea nr. 53/2003  – Codul muncii, republicat;

Conducatorul unitatii________________________________(director/director general, etc.)

Decide:

Art. 1 – (1) Cu data de________________D-na/D-l _________________, avand functia de ____________________ in cadrul compartimentului____________,este desemnat cu indeplinirea atributiilor in domeniul apararii impotriva incendiilor, in conformitate cu prevederile legale in domeniu.
(2) Masura dispusa prin prezenta decizie are caracter obligatoriu si face parte din atributiile de serviciu, cu modificarea in mod corespunzator a fisei postului.
Art. 2 – Decizia poate fi contestata la _____( Tribunalul in circumscriptia caruia domiciliaza reclamantul, de exemplu Tribunalul Municipiului Bucuresti – Sectia a VIII-a – Conflicte de Munca si Asigurari Sociale), in termen de 30 de zile de la data comunicarii.
Art.3 – Prezenta decizie produce efecte de la data comunicarii.


REPREZENTANT LEGAL,
Nume/prenume


sursa: PortalCodulMuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
responsabil psiatributii psiresponsabilitati psi

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Decizia de desemnare a unui responsabil PSI Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare Contract De Munca In Perioada De ProbaIntrebare: Buna ziua! Am un salariat caruia i-am dat notificarea din partea angajatorului cu incetarea cim in perioada de proba, in data de 17.05.2019, aceasta fiind ultima zi lucrata. Incetarea in Revisal trebuie facuta azi sau luni? Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua.<br />Puteti sa transmiteti si astazi incetarea CIM (data incetare: 20.05.2019), sau... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]