Un posibil model de decizie pentru desemnarea unei persoane cu exercitarea atributiilor in domeniul apararii impotriva incendiilor din randul personalului propriu ar putea fi:
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Nr. ______________ din data _______________
Avand in vedere prevederile:
- art. 12 din Legea 307/2006
Loading...
-art.6 si art.9 din Normele generale de aparare impotriva incendiilor, aprobate prin Ordinul ministrului administratiei si internelor 163/2007;
- art.1 din anexa la Ordinul ministrului administratiei si internelor 106/2007 pentru aprobarea Criteriilor de stabilire a consiliilor locale şi operatorilor economici care au obligaţia de a angaja cel puţin un cadru tehnic sau personal de specialitate cu atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor;
In temeiul dispozitiilor art. 17 alin. (3) lit. d), ale art. 17 alin. (5) coroborate cu prevederile art. 41 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat;
Conducatorul unitatii________________________________(director/director general, etc.)
Decide:
Art. 1 – (1) Cu data de________________D-na/D-l _________________, avand functia de ____________________ in cadrul compartimentului____________,este desemnat cu indeplinirea atributiilor in domeniul apararii impotriva incendiilor, in conformitate cu prevederile legale in domeniu.
(2) Masura dispusa prin prezenta decizie are caracter obligatoriu si face parte din atributiile de serviciu, cu modificarea in mod corespunzator a fisei postului.
Art. 2 – Decizia poate fi contestata la _____( Tribunalul in circumscriptia caruia domiciliaza reclamantul, de exemplu Tribunalul Municipiului Bucuresti – Sectia a VIII-a – Conflicte de Munca si Asigurari Sociale), in termen de 30 de zile de la data comunicarii.
Art.3 – Prezenta decizie produce efecte de la data comunicarii.
REPREZENTANT LEGAL,
Nume/prenume
sursa: PortalCodulMuncii.ro