LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Somaj » Intrarea in somaj pentru lucratorii din interiorul CE

Intrarea in somaj pentru lucratorii din interiorul CE

03 Martie 2008

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Perioada de asigurare in sistemul asigurarilor pentru somaj realizata in Romania este certificata conform documentelor prevazute in acest sens de legislatia in materie de somaj din Romania.

Perioada de asigurare pentru somaj realizata in oricare alt stat membru este certificata pe baza formularului E 301 emis de institutia competenta in materie de somaj a statului membru in care lucratorul in cauza si-a exercitat activitatea profesionala precedenta.

Formularul E 301 este prezentat agentiei teritoriale de catre lucratorul migrant care solicita indemnizatia de somaj.

Daca lucratorul migrant nu prezinta formularul E 301, agentia teritoriala solicita formularul institutiei competente in materie de somaj a statului membru in care lucratorul migrant si-a exercitat activitatea profesionala precedenta. In aceasta situatie, solicitarea de somaj lucratorului migrant se solutioneaza la primirea formularului E 301 din partea institutiei competente in materie de somaj a statului membru respectiv.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Solicitarea formularului E 301 pentru somaj se face de catre agentia teritoriala sau prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in calitate de organism de legatura.

(Ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 57 din 11 februarie 2008 pentru aprobarea Instructiunilor de aplicare a prevederilor Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate sociala lucratorilor salariati, lucratorilor independenti si membrilor familiilor lor care se deplaseaza in interiorul Comunitatii si ale Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 574 din 21 martie 1972 care stabileste modalitatile de aplicare a Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate sociala lucratorilor salariati, lucratorilor independenti si membrilor familiilor lor care se deplaseaza in interiorul Comunitatii, in domeniul prestatiilor de somaj, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 136 din 21 februarie 2008)

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj formularul E 301

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Vechime in munca. Perioada de munca in strainatateIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: in cadrul societatii acordam si spor de vechime in munca, considerand aici vechimea totala in munca a angajatului (practic intreg istoricul sau conform extrasului din REVISAL pe care il solicitam de la ITM), pe transe de vechime (de exemplu 0-5 ani, 5-10 ani, 10 - 15 ani, etc.) In cazul unei angajate care a lucrat si in strainatate, adaugam si perioada aceea la vechimea in munca daca este dovedita cu documente oficiale? Daca da, care sunt acestea?...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Recuperarea de la salariat a unei parti a costului echipamentului de protectie la incetarea CIMIntrebare: Dorim sa inseram in Regulamentul Intern al societatii in Fisa de informare oferta de angajare a persoanei selectate in vederea angajarii (in conformitate cu prevederile art. 17 din Legea 53/2023 Codul muncii, republicat) si in Contractele individuale de munca ale angajatilor urmatoarea clauza: Clauza privind recuperarea partii neamortizate a echipamentului individual de protectie: (1) In cazul unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata, daca angajatul initiaza incetarea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<