ANOFM: Integrarea pe piata muncii a persoanelor fara studii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In ceea ce priveste integrarea pe piata muncii a persoanelor fara studii, atat organizatiile de stat, cat si cele non-guvernamentale, desfasoara programe ample prin care se incearca rezolvarea acestor situatii si eliminarea problemelor care privesc locurile de munca pentru persoanele fara studii.

Un astfel de exemplu il reprezinta si programul "A doua sansa", acesta fiind o noua masura pentru integrarea persoanelor fara studii pe piata muncii.

In concret, circa 3.000 de persoane care nu au finalizat ciclul primar si care nu pot fi incluse in programe de formare profesionala sau integrate in piata muncii vor fi ajutate prin intermediul programul "A doua sansa", derulat de ANOFM in parteneriat Ministerul Educatiei, potrivit declaratiei presedintei Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca, Elvira Rodica Andronescu.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Programul "A doua sansa" ofera posibilitatea persoanelor vizate ca in doi ani sa parcurga patru niveluri si astfel sa poata fi consiliate si formate profesional sau sa lucreze pe contracte de ucenicie, introduse in legislatia romaneasca pentru a descoperi si revigora meseriile traditionale.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ANOFM integrare piata muncii program a doua sansa persoane fara studii

Data aparitiei: 25 Ianuarie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensieIntrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Deducerea personala in luna angajariiIntrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<