Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stimulente pentru lucratorii de peste 60 de ani

stimulentepensionare anticipata

Parlamentarii europeni au aprobat o rezolutie care elimina stimulentele pentru pensionarea anticipata si creeaza stimulente pentru lucratorii de peste 60 de ani, potrivit Departamentului pentru Afaceri Europene din subordinea guvernului.

Europenii cred ca angajatii in varsta le pot transmite cunostintele si experienta lor generatiilor viitoare. Asa ca, Parlamentul European a adoptat, pe 11 noiembrie, o rezolutie privind solidaritatea intre generatii, prin care propune noi masuri pentru cresterea nivelului de ocupare a fortei de munca atat pentru tineri, cat si pentru persoanele trecute de 50 de ani.

Potrivit reprezentantilor Departamentului pentru Afaceri Europene (DAE) din subordinea executivului, rezolutia propune o serie de initiative pentru cresterea nivelului de ocupare a fortei de munca in Uniunea Europeana si pentru a reduce costurile financiare ale sistemelor de securitate sociala si a fondurilor de pensii.

Loc de munca sau formare profesionala, dupa patru luni de somaj


Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici



„Parlamentul European solicita Consiliului si Comisiei sa adopte masuri concrete, printre care instituirea unei «Garantii Europene pentru Tineret», care sa le asigure tinerilor un loc de munca, o ucenicie, o formare suplimentara sau o forma combinata intre munca si formare, dupa o perioada de somaj de maximum patru luni”, au explicat reprezentantii DAE.

Sursa: EvZ

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Noiembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stimulente pentru lucratorii de peste 60 de ani Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Scuzati-ma doamna Ganea, revin cu detalii.<br />Deci grupa I-a, 2 ani si 3 luni iar grupa II-a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii