Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR: Cum procedam daca datele de identificare ale unui angajat sunt solicitate de catre politie?

date personale angajatgdpr 2018Legea nr. 218/2002
Potrivit Legii nr. 218/2002, in exercitarea drepturilor conferite de prezenta lege politistul are obligatia sa respecte intocmai drepturile si libertatile fundamentale ale omului, prevazute de lege si de Conventia europeana a drepturilor omului.


Dreptul la protectia datelor cu caracter personal este unul dintre drepturile fundamentale ale omului.


Informatiile trebuie furnizate organelor de politie, cu urmatoarele doua constrangeri:

(i) indicarea numarului dosarului penal;
(ii) indicarea avizului conform al lucratorului de politie care formuleaza solicitarea.



"Un anumit inspectorat de politie ne solicita datele de identificare ale unor salariati, pentru „solutionarea unui dosar penal”. Precizez faptul ca parte din salariati si-au incetat activitatea (pensie sau transfer la alt angajator). Cum procedam in astfel de situatie? Este un caz de restrictie de la GDPR? Este obligatorie informarea celor vizati? Sau obtinerea consimtamantului? Dar pentru cei care nu mai sunt salariati? Va multumesc!"

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h



Raspunsul specialistilor de la PortalProtectiaDatelor.ro:


Pentru solicitarea informatiilor, politistul va invoca dreptul sau conferit de dispozitiile art. 31 alin. (1) lit. l) din Legea nr. 218/2002, sa procedeze, in conditiile legii, la cererea persoanelor interesate sau in scopul identificarii criminalistice a persoanelor care au savarsit infractiuni ori sunt suspecte de savarsirea unor infractiuni, la prelevarea sau, dupa caz, la procesarea de profile genetice, amprente papilare, imagini faciale, semnalmente, semne particulare si orice alte date biometrice, stocate in baza de date criminalistice.


Dispozitiile art. 55 alin. (4) CPP prevad ca atributiile organelor de cercetare penala ale politiei judiciare sunt indeplinite de lucratori specializati din Ministerul Administratiei si Internelor anume desemnati in conditiile legii speciale, care au primit avizul conform al procurorului general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie ori avizul procurorului desemnat in acest sens, ceea ce justifica din partea celui care primeste o solicitare de informatii sa ceara politistului care a formulat solicitarea sa comunice numarul avizului.


IMPORTANT!

A solicita in scris lucratorului de politie sa precizeze avizul sau este pe deplin legal si justificat. In evidenta companiei care furnizeaza aceste detalii trebuie conservata aceasta informatie, caci numai asa furnizarea lor catre organul de politie este conforma cu Regulamentul.

Nu este necesara informarea persoanelor vizate si nici obtinerea consimtamantului.


Sursa: PortalProtectiaDatelor




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
date personale angajatgdpr 2018Legea nr. 218/2002

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR: Cum procedam daca datele de identificare ale unui angajat sunt solicitate de catre politie? Nota: 3.4 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Ieşi La Pensie Anticipat?Intrebare: Buna ziua! Mă numesc Ario Romeo Teodor, născut pe 10.01.1962 şi lucrez din 01.01.1978 neintrerupt pnă la data actuală 08.05.2018. Spuneţi-mi vă rog, cnd m-aş putea pensiona anticipat (partial) si care ar fi procentul de diminuare? Vă mulţumesc.
 

Raspuns: Puteti opta pentru pensie anticipata partiala sau anticipata numai dupa ce impliniti varsta de 60 de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]