LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Modificarea legislatiei a dus la cresterea numarului de CIM cu norma intreaga

Modificarea legislatiei a dus la cresterea numarului de CIM cu norma intreaga

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care modificarea legislatiei in ceea ce priveste piata muncii a dus la cresterea numarului de contracte de munca individuale (CIM) cu norma intreaga.

Asadar, amenzile si inasprirea sanctiunilor au fost initiative incununate de succes, avand in vedere ca munca nedeclarata este inca un fenomen ingrijorator in Romania, a declarat Larisa Papp, director in cadrul Inspectiei Muncii.

Aceste informatii au fost prezentate in cadrul unui studiu privind dinamica pietei muncii la nivelul principalelor industrii angajatoare, realizat de Patronatul Investitorilor Autohtoni (PIAROM), anunta economica.net.

"Numarul de contracte individuale de munca a crescut. La 31 mai 2018, la Registrul General de Evidenta a Salariatilor, erau inregistrate 6.325.368 de contracte individuale de munca active. Numarul reprezinta totusi ceva pe piata muncii din Romania", a declarat Papp.

"Daca pana in august 2017 nu aveam o definitie a ceea ce inseamna munca nedeclarata, acum avem cele patru situatii care sunt incadrate ca atare. Aceasta situatie a determinat o crestere a contractelor intrate in legalitate si, pe cale de consecinta, o crestere a numarului de contracte individuale de munca. Am inregistrat o crestere a contractelor individuale de munca cu norma intreaga, raportat la cele cu norma partiala, ceea ce pana la urma reprezinta un plus", a mai specificat directorul Inspectiei Muncii.

Studiul realizat de PIAROM a mai aratat si au existat majorari semnificative in anumite domenii, cum ar fi cel al serviciilor de transport cu taxiul, unde numarul de CIM cu norma intreaga a crescut cu 80%, o diferenta semnificativa.

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Au existat cresteri ale numarului de CIM si in industria restaurantelor (19%), precum si cea a serviciilor de infrumusetare (42%).

Aceste vesti sunt incurajatoare, dar Romania se afla in continuare in urma altor tari europene, in contextul in care Romania are o rata a a populatiei active care lucreaza cu CIM (62%).

Timpul de munca: Cate ore pe zi poate lucra un salariat care are mai multe contracte de munca?

Potrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Art. 114 prevede ca durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare...>>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<