Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea salarizarii unitare: indemnizatii mai mari pentru primari si viceprimari

legea salarizarii unitareindemnizatii 2017salarii bugetari 2017
Primarii si viceprimarii oraselor vor avea indemnizatiile majorate cu 1450 de lei, fata de sumele propuse in proiectul avansat de Guvern, exceptie facand primarul si viceprimarii Capitalei.


Acest amendament a fost adoptat in data de 18 mai 2017 de Comisia de Munca din Senat.

Doar primarul si viceprimarii municipiului Bucuresti sunt exceptati avand in vedere ca, daca ar beneficia de aceasta majorare, ar  ajunge la nivelul unui vicepremier, intrand in contradictie cu ierarhia preconizata de proiectul de lege, informeaza Mediafax.

Senatorii PNL si UDMR au propus amendamentul care a fost adoptat cu majoritate de voturi.
In acest context, amendamentul a majorat coeficientul primarilor si viceprimarilor cu un punct care echivaleaza cu salariul minim brut, adica 1450 de lei.

Primarul de municipiu resedinta de judet si primarul de sector vor avea coeficientul 9 si vor incasa 13.050 lei brut.

Aceste majorari vor intra in vigoare in momentul in care legea va fi promulgata, cel mai probabil la data de 1 iulie, conform declaratiilor facute de liderii PSD.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea salarizarii unitare: indemnizatii mai mari pentru primari si viceprimari Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


MIRELA
22-Mai-2017

Aceasta este o recompensa electorala? Bine ca privatii vor fi obligati sa plateasca ptr 1 contract partial sume mai mari - motivatia ANAF - sa stranga bani la buget ca nu sunt si de partea cealalata se acorda cate 9 salarii minime celor ce au au dat bine la baietii rosii

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Scoala Profesionala Se Considera Vechime La Pensie?Intrebare: Buna ziua.Pe o postare o doamna afirma ca Scoala profesionala se considera vechime la pensie.Este ceva modificare in acest sens?Este vorba de Scoala profesionala pe linga Uzina de Vagoane ARAD curs la zi 3 ani .Ulterior Intreprinderea de Vagoane Arad.In perioada 1969- 1972.Multumesc
 

Raspuns: Potrivit Deciziei nr.18 din 2015 a Inaltei curti de casatie si justitie perioada în car... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii