Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Din ce in ce mai multi romani lucreaza in regim temporar de munca. Numarul lor s-a dublat in ultimii 5 ani

contract temporar de muncaregim temporar de muncaangajat temporar
Mai bine de 67.000 de persoane au lucrat in regim temporar de munca in anul 2015, ceea ce inseama ca este dublu fata de anul 2010, cand doar 30.000 de oameni erau angajati temporar.



Conform unui studiu al Asociatiei Romane a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT), ponderea acestora este totusi mult sub media Uniunii Europene. Aproximativ 70% din activitatile de munca temporara din Romania sunt derulate de ARAMT, aceasta inregistrand la finalul anului 2015 o cifra de afaceri totala de 270 milioane de euro, cu 50% mai mult fata de anul 2010, moment in care asociatia de abia fusese infiintata.


"Studiul nostru arata o dublare a numarului de angajati temporar in ultimii ani, confirmand astfel viabilitatea muncii temporare ca o solutie economica si de cariera, care raspunde nevoii ocupationale, atat a angajatorilor cat si a fortei de munca. Ramane in continuare loc pentru o crestere sustinuta a pietei de munca temporara, rata de penetrare a acesteia in Romania (0,2% ) fiind inca mult sub nivelul mediei Uniunii Europene de 1,8%", a comentat Cristina Savuica, presedintele ARAMT, potrivit Mediafax.


In ce domenii se regasesc cei care lucreaza in regim temporar de munca

Domeniile in care munca in regim temporar este mai raspandita: productie (58%), servicii (27%), agricultura (3%), iar constructiile 1%.

Durata medie a angajarii a crescut in ultimii 5 ani, majoritatea dintre contracte fiind de peste 3 luni (51%), iar tinerii pana in 25 de ani au fost principalii beneficiari ai acestui serviciu (37%).

Dar nu doar cei foarte tineri s-au bucurat de acest tip de munca. A fost inregistrata si o crestere de peste 4% a ponderii angajatilor de peste 45 de ani (13% dintre contracte).

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici






Daca in 2010, mai bine de 51% dintre angajatii temporari erau femei, acum procentul a scazut la 43%.

O schimbare mare s-a produs si in ceea ce priveste nivelul de studii al angajatilor in regim temporar. In 2010, majoritatea dintre cei care lucrau temporar aveau studii medii (43%), iar 23% aveau studii superioare. Ei bine, in momentul prezent lucrurile s-au inversat:  peste 53% dintre angajati sunt absolventi de facultate, iar 12% sunt studenti.

In 2015, doar 12% dintre angajatii temporar provin din randul celor care nu au studii medii (muncitori calificati si necalificati), iar 35% sunt absolventi de liceu sau scoli profesionale.

Acest studiu realizat de cei de la ARAMT si au fost luati in calcul membrii acestei asociatii.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract temporar de muncaregim temporar de muncaangajat temporar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Din ce in ce mai multi romani lucreaza in regim temporar de munca. Numarul lor s-a dublat in ultimii 5 ani Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Indemnizatie Acordata La Iesirea La PensieIntrebare: Buna ziua, Am lucrat la Biroul Roman de Metrologie Legala, institutie publica cu venituri extrabugetare si subventii de la stat, intr-un procent foarte mic. In data de 11.09.2017 am iesit anticipat la pensie. In contractul colectiv de munca, este prevazut un articol: "In conditiile legii si in limita prevederilor bugetare aprobate, salariatii care inceteaza activitatea ca urmare a pensionarii, primesc la plecarea din institutie o indemnizatie egala cu 2 salarii de baza, suportata din fondul de
 

Raspuns: Buna seara,<br />Va rog sa-mi spuneti daca imi puteti raspunde la intrebare, sau nu. Timpul tr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii