Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediere in vremuri de criza

concedierecriza

V-ati saturat sa tot auziti cuvantul “criza”? Parerile analistilor se schimba precum prognoza meteo: azi avem soare, maine ploaie sau invers? Ne adancim in criza sau economia da semne de relansare?... Si noi ne-am saturat.

Insa indiferent de ceea ce va urma, realitatea ne demonstreaza ca traversam o perioada de criza, fie ea economica, sociala, cum vor unii sa creada sau numai o criza de constiinte, cum vor altii.  Atat timp cat numarul concedierilor creste simtitor, incat devine ingrijorator, haideti sa tratam problema cu atentia si respectul care i se cuvin.

Situatia este ingrata atat pentru angajat cat si pentru angajator. In cazul primului, concedierea poate fi traumatizanta, chiar poate produce depresii severe, insa nu va imaginati ca pentru angajatorul care trebuie sa anunte sinistra decizie este mai simplu. Nu numai din motive morale… Sa ne gandim numai la cate acte trebuie facute, cate proceduri de respectat si totul perfect legal.

Prin urmare, cum trebuie solutionata problema intr-un mod cat mai putin dureros pentru ambele parti? Nu tratez aici problema angajatului, dar tu, managerule de resurse umane sau angajatorule, stii tot ce ai de facut intr-un asemenea caz? Stii cum trebuie sa procedezi in mod legal, astfel incat decizia sa nu poata fi contestata in instanta? Sunt sigura ca in aceste momente, ultimul lucru pe care l-ai dori ar fi sa platesti despagubiri angajatului care a castigat procesul pentru concediere nelegala. In ultima instanta… stii cum sa aperi interesele firmei?

Pentru toate aceste intrebari exista un raspuns. Din interesul urias asupra concedierilor a aparut CD-ul Concedierea perfect legala! Solutii 100% practice la orice problema de concediere, dar si intreaga procedura legala de urmat in aceasta situatie.

Adina Vasile
editorialist


207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii




www.legislatiamuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedierecriza

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Mai 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediere in vremuri de criza Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Cere Pensie AnticipataIntrebare: Buna ziua. As dori sa stiu cand pot cere pensie anticipata. Conform actelor am lucrat 13 ani si 3 luni in grupa I 100% in subteran si 12 ani si 5 luni in conditii normale la 3 firme private si de 3 ori am beneficiat de somaj. Sunt nascut in 28.02.1964.
 

Raspuns: Multumesc pentru promptitudine si raspuns.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii