Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Model Scrisoare de Intentie: Varianta de care ai nevoie pentru a primi job-ul

scrisoare de intentiemodel scrisoare de intentiecum se scrie scrisoarea de intentiemodel scrisoare
O scrisoare de intentie bine realizata reprezinta cel mai scurt drum catre obtinerea jobului dorit.


Evident, nu toti candidatii pun acent pe acest aspect atunci cand isi cauta un loc de munca stabil. Multi cred ca este de ajuns sa aplice pentru un job, sau mai multe...

Adevarat! Daca intrebam cateva persoane care isi cauta loc de munca, nu ar fi deloc surprinzator sa aflam ca prefera sa aplice pentru 10-30 de locuri de munca intr-o zi de cautare si nu sa petreaca cateva ore pentru a redacta o scrisoare de intentie care sa ii dea pe spate pe viitorii angajatori.

Simplul fapt ca nu iti dai interesul pentru acest scop, transmite un mesaj incredibil de clar catre angajatori. Nu rar se va intampla ca acestia sa ii puna pe lista de prioritati pe cei care au aplicat cu un CV solid si au trimis si scrisoare de intentie.

Cat despre scrisoarea de intentie perfecta, va spunem ca nu exita asa ceva. Fiecare este unic si cu totii trebuie sa privim astfel. O scrisoare de intentie care sa functioneze pentru mine, va fi total nefolositoare altei persoane.

Ce va pot spune, totusi, despre redactarea unei scrisori de intentie de succes:

1. Trebuie sa aiba o introducere, un corp principal si un final.
Redactati o scrisoare de intentie cu un cap si-o coada.

Sunt scrisori de intentie in care te chinui sa gasesti inceputul, sa urmesti un fir logic al faptelor, sa intelegi mesajul transmis de candidat.

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




2. Scrisorile de intentie trebuie sa fie concise. Nu vrem sa citim doua fraze, insa nici 200. Nu cautam eseuri care sa ne faca sa ne emotionam. Vrem cateva fraze care sa ne convinga sa ne luam din timpul nostru pentru a va chema la un interviu.

3. Scrisorile de intentie nu trebuie sa fie redactate avandu-se in vedere scuzele candidatului. Crezi ca in scrisoarea de intentie este locul perfect unde sa iti motivezi lipsa din campul muncii din ultimii cinci ani? Pune accent pe lucrurile pe care vrem sa le auzim, nu pe explicatii. Daca ne atrage ideea de a te avea in echipa, iti vom cere explicatii.

Mult succes si spor la redactarea unei scrisori de intentie eficiente!
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Scrisoare de Intentie: Varianta de care ai nevoie pentru a primi job-ul Nota: 4.31 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Reducerea Varstei Standard De OensionareIntrebare: Buna ziua, In perioada 2009-2016 am lucrat in conditii deosebite de munca si am avut 83 zile de concediu medical care nu se datoreaza unui accident de munca si nici unei boli profesionale. Va rog sa-mi spuneti daca aceste zile sunt considerate stagiu de cotizare in grupa deosebita de munca si daca participa la reducerea varstei standard de pensionare( in conditiile unui stagiu complet de cotizare). Va multumesc.
 

Raspuns: Din punctul meu de vedere este o inadvertenta.Concediile medicale pe adeverinta ar fi trebuit trecut... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]