Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model Scrisoare de Intentie: Varianta de care ai nevoie pentru a primi job-ul

scrisoare de intentiemodel scrisoare de intentiecum se scrie scrisoarea de intentiemodel scrisoare
O scrisoare de intentie bine realizata reprezinta cel mai scurt drum catre obtinerea jobului dorit.


Evident, nu toti candidatii pun acent pe acest aspect atunci cand isi cauta un loc de munca stabil. Multi cred ca este de ajuns sa aplice pentru un job, sau mai multe...

Adevarat! Daca intrebam cateva persoane care isi cauta loc de munca, nu ar fi deloc surprinzator sa aflam ca prefera sa aplice pentru 10-30 de locuri de munca intr-o zi de cautare si nu sa petreaca cateva ore pentru a redacta o scrisoare de intentie care sa ii dea pe spate pe viitorii angajatori.

Simplul fapt ca nu iti dai interesul pentru acest scop, transmite un mesaj incredibil de clar catre angajatori. Nu rar se va intampla ca acestia sa ii puna pe lista de prioritati pe cei care au aplicat cu un CV solid si au trimis si scrisoare de intentie.

Cat despre scrisoarea de intentie perfecta, va spunem ca nu exita asa ceva. Fiecare este unic si cu totii trebuie sa privim astfel. O scrisoare de intentie care sa functioneze pentru mine, va fi total nefolositoare altei persoane.

Ce va pot spune, totusi, despre redactarea unei scrisori de intentie de succes:

1. Trebuie sa aiba o introducere, un corp principal si un final.
Redactati o scrisoare de intentie cu un cap si-o coada.

Sunt scrisori de intentie in care te chinui sa gasesti inceputul, sa urmesti un fir logic al faptelor, sa intelegi mesajul transmis de candidat.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




2. Scrisorile de intentie trebuie sa fie concise. Nu vrem sa citim doua fraze, insa nici 200. Nu cautam eseuri care sa ne faca sa ne emotionam. Vrem cateva fraze care sa ne convinga sa ne luam din timpul nostru pentru a va chema la un interviu.

3. Scrisorile de intentie nu trebuie sa fie redactate avandu-se in vedere scuzele candidatului. Crezi ca in scrisoarea de intentie este locul perfect unde sa iti motivezi lipsa din campul muncii din ultimii cinci ani? Pune accent pe lucrurile pe care vrem sa le auzim, nu pe explicatii. Daca ne atrage ideea de a te avea in echipa, iti vom cere explicatii.

Mult succes si spor la redactarea unei scrisori de intentie eficiente!
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Scrisoare de Intentie: Varianta de care ai nevoie pentru a primi job-ul Nota: 4.31 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Depune Dosar Pentru Pensie Anticipata? Dar Anticipata Partiala?Intrebare: Sunt nascuta la data de 19 aprilie 1961. In luna aprilie 2017 am implinit 34 de ani vechime in munca. Cand pot depune dosar pentru pensie anticipata? Dar anticipata partiala? Ce procent de penalizare voi avea in cazul pensionarii anticipate partiale. Multumesc!
 

Raspuns: Se poate i pensiona anticipatat dupa anul 2018 luna Aprilie la virsta de 57 ani daca indepliniti con... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii