Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model Scrisoare de Intentie: Varianta de care ai nevoie pentru a primi job-ul

scrisoare de intentiemodel scrisoare de intentiecum se scrie scrisoarea de intentiemodel scrisoare
O scrisoare de intentie bine realizata reprezinta cel mai scurt drum catre obtinerea jobului dorit.


Evident, nu toti candidatii pun acent pe acest aspect atunci cand isi cauta un loc de munca stabil. Multi cred ca este de ajuns sa aplice pentru un job, sau mai multe...

Adevarat! Daca intrebam cateva persoane care isi cauta loc de munca, nu ar fi deloc surprinzator sa aflam ca prefera sa aplice pentru 10-30 de locuri de munca intr-o zi de cautare si nu sa petreaca cateva ore pentru a redacta o scrisoare de intentie care sa ii dea pe spate pe viitorii angajatori.

Simplul fapt ca nu iti dai interesul pentru acest scop, transmite un mesaj incredibil de clar catre angajatori. Nu rar se va intampla ca acestia sa ii puna pe lista de prioritati pe cei care au aplicat cu un CV solid si au trimis si scrisoare de intentie.

Cat despre scrisoarea de intentie perfecta, va spunem ca nu exita asa ceva. Fiecare este unic si cu totii trebuie sa privim astfel. O scrisoare de intentie care sa functioneze pentru mine, va fi total nefolositoare altei persoane.

Ce va pot spune, totusi, despre redactarea unei scrisori de intentie de succes:

1. Trebuie sa aiba o introducere, un corp principal si un final.
Redactati o scrisoare de intentie cu un cap si-o coada.

Sunt scrisori de intentie in care te chinui sa gasesti inceputul, sa urmesti un fir logic al faptelor, sa intelegi mesajul transmis de candidat.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




2. Scrisorile de intentie trebuie sa fie concise. Nu vrem sa citim doua fraze, insa nici 200. Nu cautam eseuri care sa ne faca sa ne emotionam. Vrem cateva fraze care sa ne convinga sa ne luam din timpul nostru pentru a va chema la un interviu.

3. Scrisorile de intentie nu trebuie sa fie redactate avandu-se in vedere scuzele candidatului. Crezi ca in scrisoarea de intentie este locul perfect unde sa iti motivezi lipsa din campul muncii din ultimii cinci ani? Pune accent pe lucrurile pe care vrem sa le auzim, nu pe explicatii. Daca ne atrage ideea de a te avea in echipa, iti vom cere explicatii.

Mult succes si spor la redactarea unei scrisori de intentie eficiente!

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
scrisoare de intentiemodel scrisoare de intentiecum se scrie scrisoarea de intentiemodel scrisoare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Scrisoare de Intentie: Varianta de care ai nevoie pentru a primi job-ul Nota: 3.83 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Casa de pensie ia in calcul pensiei salariile asa cum au fost stabilite in instanta.Apreciez ca act... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii