25 articole despre primul salariat in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Art. 1. — Prezenta hotarare stabileste metodologia de infiintare...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
Fiecare angajator are obligatia de a infiinta si a transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Dupa cum bine stim, contractele de munca se inregistreaza cu o zi inainte de...
25-Iul-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili cateva dintre cele mai importante aspecte referitoare la completarea Revisal, conform Codul Muncii 2014. Amintim faptul ca registrul se intocmeste in forma electronica. Acesta se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: a) elementele...
04-Iun-2014
Citeste mai mult
Suspendarea contractului individual de munca se trece in Revisal? Ce se intampla in momentul in care avem de-a face cu un angajat al carui contract de munca se suspenda pe perioada somajului tehnic. Este necesara trecerea si raportarea in Revisal? Iata ce raspuns ne pot oferi expertii, autorii...
13-Ian-2014
Citeste mai mult
Transmiterea registrului se face de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator. Registrul general de evidenta a salariatilor se transmite la inspectoratul teritorial de munca in conformitate cu procedura stabilita si cu instructiunile de utilizare a...
26-Oct-2012
Citeste mai mult
Analizam cazul unei societati care angajeaza pentru prima data pe cineva, urmand sa vedem in ce mod va fi efectuata transmiterea ReviSal si daca este obligatorie instiintarea ITM. Raspuns: Art. 2 alin. (1) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), cu...
01-Oct-2012
Citeste mai mult
Transmiterea registrului se face de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator. Registrul general de evidenta a salariatilor se transmite la inspectoratul teritorial de munca prin una dintre urmatoarele modalitati: a) prin completarea on-line a bazei de...
03-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca REVISAL se completeaza in continuare si scriptic sau NUMAI sub forma electronica? De asemenea, as vrea sa stiu daca, la infiintarea unei firme noi, angajatorul are obligatia cumpararii unui REVISAL. Raspuns: H.G. nr. 247/2003 privind intocmirea si completarea...
31-Ian-2012
Citeste mai mult
Nu se inregistreaza in Revisal: a) atributiile postului; b) criteriile de evaluare; c) concediul de odihna; d) concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca; e) data la care se plateste salariul; f) perioada de proba; g) perioada de preaviz. Registrul se transmite la inspectoratul...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
H.G. nr. 247/2003 privind intocmirea si completarea registrului de evidenta a salariatilor care prevedea intocmirea acestui registru in format tipizat a fost abrogata de H.G. nr. 161/2006. Art. 3 alin. (1) din H.G. nr. 161/2006 stabileste ca registrul se intocmeste in forma electronica. Asadar,...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Valabil la 2.09.2011 Care sunt conditiile care reglementeaza inregistrarea in Revisal a suspendarii contractului de munca? Mai exact, vor fi identificate operatiunile aferente procesului de inregistrare a suspendarii contractului de munca pe perioada somajului tehnic, precum si raportarea acestuia...
01-Sep-2011
Citeste mai mult
In ceea ce priveste transmiterea registrului, aceasta procedura se face de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator. Trebuie precizat si faptul ca Registrul general de evidenta a salariatilor se transmite la inspectoratul teritorial de munca prin una...
23-Aug-2011
Citeste mai mult
Recent a fost aprobata de catre Ministerul Muncii noua procedura de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor catre inspectoratele teritoriale de munca. Registrul general de evidenta a salariatilor cuprinde contractele individuale de munca in desfasurare la data intrarii in...
09-Aug-2011
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) din H.G. nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele,...
16-Iun-2011
Citeste mai mult
H.G. nr. 247/2003 privind intocmirea si completarea registrului de evidenta a salariatilor care prevedea intocmirea acestui registru in format tipizat a fost abrogata de H.G. nr. 161/2006. Art. 3 alin. (1) din H.G. nr. 161/2006 stabileste ca registrul se intocmeste in forma electronica. Asadar,...
16-Iun-2011
Citeste mai mult
Conform actului normativ, fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Angajatorii care au infiintat sucursale, agentii,...
01-Iun-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 372, Partea I, a fost publicata Hotararea 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. O puteti citi, integral, mai jos. Registrul general de evidenta a salariatilor In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin....
30-Mai-2011
Citeste mai mult
Noile modificari din REVISAL: ce cursuri trebuie sa urmeze angajatul care va efectua inregistrarile?
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat spre dezbatere un proiect de hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, in cadrul caruia se stabilesc o serie de reguli in privinta acestor inregistrari in registru. Acesta inca nu este in...
22-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat spre dezbatere un proiect de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor. Schimbari preconizate Prin prezentul proiect de hotarare de Guvern se reglementeaza, in principal, urmatoarele: -...
17-Mar-2011
Citeste mai mult
Date fiind modificarile legilor din ultima perioada, o intrebare continua sa apara in mod constant. "Data, de la 1 ianuarie 2011, actele aditionale la CIM de modificare salariu nu se mai inregistreaza la ITM, cum procedam?" Asa stiti probabil, in Monitorul Oficial, Partea I nr. 888 din...
15-Feb-2011
Citeste mai mult
Intrebare Art 17 din codul muncii: Art. 17. - (1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in...
09-Aug-2010
Citeste mai mult
De curand, Guvernul a aprobat modificari ale obligatiilor angajatorilor in legatura cu intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor. Aceste masuri cuprinse in Hotararea Guvernului nr. 37/2010 trebuie aplicate de angajatori atat cu ocazia oricarei noi angajari, cat si cu...
29-Iun-2010
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 februarie 2010, Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul oficial al Romaniei, Partea I, nr. 172 din 22 februarie 2006 se modifica si se completeaza astfel: Registrul se...
21-Ian-2010
Citeste mai mult
Noutati legislative privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor
Guvernul a aprobat Proiectul de Hotarare pentru modificarea si completarea HG nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor Actul normativ adoptat stabileste: • obligatia angajatorilor de a inregistra in registrul general de evidenta a...
20-Ian-2010
Citeste mai mult
• Art.276 din Codul Muncii interzice primirea la munca a unui lucrator inainte de incheierea in forma scrisa a contractului individual de munca; • Art.1 din Legea nr.130/1999 obliga angajatorii sa inregistreze contractele de munca la inspectoratele teritoriale de munca, in termen de 20 de zile...
04-Nov-2009
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
