Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
"Avem o salariata care se afla in concediu de crestere copil, contract individual de munca suspendat. Inainte de suspendarea CIM a facut parte din echipa unui proiect desfasurat in cadrul societatii, cu atributii suplimentare fata de postul ocupat, proiect finantat extern. In ce conditii poate sa...
“O persoana este momentan in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani pana in luna Iulie 2021 si beneficiaza de indemnizatie de crestere copil. Urmeaza sa nasca al doilea copil in luna Ianuarie 2021 (cu 6 luni inainte sa ii expire concediul de crestere copil pentru primul). Cum se va...
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a adus noi precizari referitoare la implementarea sistemului de transmitere electronica a documentelor si formularelor de care cetatenii au nevoie in relatia cu institutiile subordonate Ministerului Muncii. Astfel, conform...
Incepem prin a mentiona ca persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor vor avea dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului. Potrivit art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010...
Hotararea Guvernului nr. 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 649 din 27 august. ...
OUG nr. 111/2010 are toate sansele sa se modifice, in avantajul angajatilor care urmeaza sa intre in concediu pentru cresterea copilului. Puterea de decizie revine in acest moment deputatilor. Daca acestia vor aproba Propunerea Legislativa initiata si aprobata de senatori, se va realiza majorarea...
La data de 22 mai 2015, pe site-ul Ministerului Muncii a fost dat publicitatii un act deosebit de important. Discutam despre Proiectul de Hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind...
Vesti bune la inceput de saptamana! Ministerul Muncii doreste revizuirea politicilor referitoare la cresterea natalitatii iar una dintre masurile vizate este de eliminare a pragului maxim pana la care se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului. Proiect de Lege pentru modificarea OUG nr....
Vesti exceptionale pentru parintii care doresc sa isi suplimenteze veniturile in timpul concediului pentru cresterea copilului. Dupa cum bine stim, persoanele care beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului nu au voie sa obtina venituri in aceasta perioada. In mod concret, in viitor,...
Analizam mai jos cazul unui salariat care doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil. Avand in vedere ca sotia acestuia nu lucreaza si nu beneficiaza de concediu de maternitate, vom stabili daca tatal poate intra in concediu de crestere si ingrijire copil imediat dupa nasterea...
In randurile urmatoare vom documenta un caz practic ce pune in lumina situatia unui angajator ce detine raporturi de munca cu un angajat cu vechime de 3 ani. In cadrul spetei se mentioneaza ca acesta are copil nascut pe data de 13 martie. Angajatul a facut cerere de intrare in CCC, din data de 14...
Analizam urmatoarea speta: o persoana aflata in concediu de ingrijire copil pe perioada de 1 an de zile s-a prezentat la serviciu dupa terminarea CIC. A lucrat o zi, pe data de 07.11.2013 in care a comunicat ca este insarcinata cu al doilea copil. Din data de 08.11.2013 a prezentat concedii...
Prin cele ce urmeaza, stabilim care sunt demersurile necesare pentru revenirea unei angajate din concediu crestere copil si ce documente se vor intocmi, inclusiv pentru operarea in ReviSal. Trebuie stiut ca la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca,...
Intrebare: Care este procedura legala si care sunt pasii care trebuie urmati de catre angajator pentru acordarea concediului de crestere a copilului pentru tata? Raspuns: Potrivit art. 11 alin. (1) din O.U.G. nr. 111/2010, incepand cu data de 1 martie 2012, dreptul la concediul pentru cresterea...
In ce priveste acordarea concediului de crestere copil, vom analiza cazul unui salariat care lucreaza cu contract de agent incepand cu 1 noiembrie 2012. Persoanei in cauza i se opresc la sursa CAS 10.5%, CASS 5.5% si impozit10%. Vom stabili in ce masura salariata in cauza care urmeaza sa nasca...
Sunt absolventa de liceu 2012 fara bacalaureat, am dreptul la somaj, dar in aceasta perioada am ramas insarcinata,urmand sa nasc in ianuarie 2013. Doresc sa stiu daca pot beneficia de indemnizatia de mame eu fiind in somaj in acea perioada si care ar fi valoarea indemnizatiei de mama avind in vedere...
Diminuarea salariului net Adeverinta CCC Indemnizatia concediu medical. In cazul in care angajatorul decide sa suporte el impozitul aferent tichetelor de masa a.i. salariu net negociat sa nu se diminueze urmare a retinerii impozitului, va rugam sa ne confirmati daca modul de calcul de mai jos este...