legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

9 articole despre detasare revisal in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

9 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "detasare revisal"

Detasarea reprezinta modificarea temporara a locului de munca al salariatului, la decizia angajatorului, catre un alt angajator, pentru realizarea unor activitati in beneficiul acestuia din urma.   In situatii exceptionale, pe langa schimbarea locului de munca, detasarea poate include si...
28-Feb-2025 Citeste mai mult
"Avem de operat detasarea unui salariat in REvisal. Am operat prima detasare in perioada 16.04.21-15.10.21-inclusiv. Avem: data inceput 16.04.21 si data sfarsit 15.10.21, nu am operat data incetare detasare. Avem prelungire detasare 3 luni, 16.10.21-15.01.22. Am dat click pe prelungire detasare...
07-Nov-2022 Citeste mai mult
    „Un salariat cu 4h/zi este detasat la o alta unitate pe o perioada de sase luni. Inainte cu o zi de expirare (12.10.2021) termenului de detasare se primeste o adresa de prelungire pentru inca trei luni. Se emit decizia si notificarea catre salariat insa se observa in adresa primita de la...
20-Oct-2021 Citeste mai mult
“In cazul detasarii unei persoane, cum se opereaza corect in Revisal: detasarea salariatul si apoi suspendarea contractului in baza art. art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii? Se intocmesc 2 decizii (una de detasare si una de suspendare)? Este gresit daca se opereaza doar detasarea, fara...
03-Feb-2021 Citeste mai mult
“In cazul unui salariat detasat la alta firma, in Revisal se face detasarea si se face si suspendare de contract prin detasare (art. 52 alin. (1) lit. d)? Detasarea poate fi pentru doua zile?"   Raspunsul specialistului:   Conform art. 45 si 46 din Codul muncii:   Art. 45. – Detasarea...
27-Nov-2020 Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa faca bine diferenta intre detasarea unui salariat si conceptul de formare profesionala, fiind situatii cu totul diferite. In special cand se are in vedere parasirea tarii, pentru oricare dintre cazurile de mai sus. Evitati detasat amenzile ITM pentru incalcarea legislatiei...
12-Mar-2018 Citeste mai mult
In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 din Codul Muncii. Conform alin. 3 al art. 17, angajatorul...
05-Ian-2017 Citeste mai mult
Conform dispozitiilor din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia din urma. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si...
16-Mai-2014 Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator si rezolvata de specialisti, cu privire la intocmirea actelor aditionale la CIM pentru persoana detasata. Astfel, vom stabili cine intocmeste acte aditionale la CIM al persoanei detasate si cine depune Revisal pentru persoana detasata: Tinem cont de...
06-Mai-2014 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]