» detasare-angajati

9 articole despre detasare angajati in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

9 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "detasare angajati"

Acord privind detasarea angajatilor din statele UE

Autoritatile din statele europene au ajuns la un acord in ceea ce priveste detasarea angajatilor, acesta fiind in ultima vreme un subiect controversat, din cauza legislatiei diferite din tarile membre. Conform agentiei Reuters, citata de Mediafax, ministrii muncii din statele UE au ajuns cu greu la...

25-Oct-2017 Citeste mai mult

REVISAL: detasarea se poate opera si in ziua angajarii?

Incepem prin a reaminti ca CIM (contract individual de munca) este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Astfel, salariatul...

10-Aug-2017 Citeste mai mult

Ce acte sunt necesare in cazul detasarii unor angajati in alta tara?

Detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In unele cazuri exceptionale, prin detasare se poate modifica si felul muncii, dar numai cu consimtamantul...

05-Iun-2017 Citeste mai mult

Detasare sau delegare intr-o tara straina, in baza unui contract de prestari servicii. Cum se stabileste

Este important sa clarificam care este diferenta dintre detasarea si delegarea unui angajat, aspect cu care angajatorii trebuie sa fie bine familiarizati. Asadar, delegarea se refera exercitarea temporara de catre salariat a sarcinilor de serviciu in afara locului sau obisnuit de munca. Esti...

16-Dec-2016 Citeste mai mult

In ce conditii se acorda diurna angajatilor delegati in alte localitati

Conform legii, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Totusi, referitor la acest aspect pot exista nelamuriri, in contextul in care o companie...

03-Oct-2016 Citeste mai mult

Acordarea diurnei legale - 5 aspecte esentiale

Diurna reprezinta indemnizatia pe care au dreptul sa o primeasca salariatii, pe durata delegarii si a detasarii, in conformitate cu Codul Muncii. Iata 5 aspecte esentiale pe care trebuie sa le cunoasca atat angajatorii cat si angajatii, cu privire la acordarea diurnei: 1. Reglementarea diurnei in...

22-Iul-2016 Citeste mai mult

Cum inregistram in Revisal modificarea numelui salariatei care s-a casatorit?

In randurile urmatoare vom clarifica situatia inregistrarii in Revisal a modificarii numelui salariatei care s-a casatorit si si-a schimbat numele. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, numele salariatilor este prevazut ca element al CIM a carui modificare trebuie operata in ReviSal si...

13-Mai-2016 Citeste mai mult

Conditii de repatriere a lucratorilor. Este necesara clauza de mobilitate?

Detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. Spre exemplu, o societate cu capital privat romanesc si cu sediul social in Romania, care desfasoara activitati de constructii in...

30-Mar-2016 Citeste mai mult

Atentie: Putem detasa un salariat din prima zi a angajarii sale?

Tinem cont de prevederile art. 10 din Codul muncii. Astfel, intelegem faptul ca CIM este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite...

30-Mai-2014 Citeste mai mult

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.