» concedierea-pentru-inaptitudine

15 articole despre concedierea pentru inaptitudine in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

15 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "concedierea pentru inaptitudine"

Salariat apt conditionat. Ce inseamna si ce trebuie sa stie angajatorii

Incepem prin a mentiona ca, potrivit HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, se precizeaza ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul...

06-Aug-2024 Citeste mai mult

Drepturile angajatului in Romania. Ce prevede Codul Muncii

„Angajatul este mereu pe primul plan!“ Daca faci o vizita prin cele mai mari companii din Romånia, vei gasi pe pereti postere superbe, cu misiunea firmei. Din aceste postere afli cåt de important esti tu, angajatul, pentru firma respectiva. Citind cum tu, angajatul, esti cel mai...

29-Mai-2024 Citeste mai mult

Masuri de urgenta pe perioada crizei Covid 19. Ce masuri puteti aplica si care sunt cele expirate?

Va prezentam un tabel al masurilor de urgenta pe perioada crizei COVID-10 care sunt inca aplicabile, dar si al celor care au expirat. Veti afla in detaliu care sunt acele noi reglementari privind kurzarbeit, totul despre cererea de plata, declaratia pe propria raspundere si lista salariatilor...

02-Aug-2021 Citeste mai mult

Reducerea programului de lucru (Kurzarbeit) 2021. Procedura completa

1. Reglementare Prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de...

10-Feb-2021 Citeste mai mult

Comunicarea deciziei de concediere: Dovada comunicarii si continutul deciziei de concediere

O mare parte dintre litigiile de munca sunt direct sau indirect legate de viciile de procedura comise de angajatori. Iar unul dintre motivele de judecata dintre salariati si angajatori este contestarea deciziilor de concediere. Cum se face dovada de comunicare a deciziei de concediere? Decizia de...

11-Mai-2016 Citeste mai mult

Concedierea pentru inaptitudine. Cand poate dispune angajatorul concedierea?

Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, "angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt...

07-Iun-2013 Citeste mai mult

Suspendare CIM fara acceptul angajatului

Concediul pentru incapacitate temporara de munca (concediul medical) reprezinta o intrerupere in cursul normal al activitatii desfasurate de un salariat in folosul angajatorului sau, datorita starii de sanatate. Prin urmare, acesta nu reprezinta un act de vointa al partilor, care sunt tinute sa dea...

20-Nov-2012 Citeste mai mult

Caracterul obligatoriu al concedierii pentru inaptitudine

Inaptitudinea fizica si/sau psihica la care se refera art. 61 lit. c) din Codul muncii este punctuala. Salariatul este in general apt de munca, ca dovada ca, odata concediat, el devine somer. Potrivit art. 5 pct. IV din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea...

12-Nov-2012 Citeste mai mult

Chiar poti fi concediat oricand si oricum?

Pe fondul crizei economico-financiare, din ce in ce mai multe firme recurg la disponibilizari cu scopul de a reduce din cheltuieli. Acestea nu sunt insa intotdeauna justificate si, mai grav, nu respecta prevederile legale. Ca atare, daca te afli intr-o astfel de situatie, iar dreptatea este de...

18-Sep-2012 Citeste mai mult

Chiar poti fi concediat oricand si oricum?

10-Iul-2012 Citeste mai mult

Concediere inaptitudine fizica: plati compensatorii

In cazul concedierii pentru inaptitudine fizica sau psihica, salariatul beneficiaza de o compensatie, in conditiile stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca, dupa caz. Salariatul concediat in acest temei are dreptul la indemnizatie de somaj,...

27-Iun-2012 Citeste mai mult

Caracterul obligatoriu al concedierii pentru inaptitudine

30-Mai-2011 Citeste mai mult

Concedierea pentru inaptitudine profesionala - emiterea deciziei

Decizia de concediere se emite in termen de 30 de zile calendaristice de la data la care angajatorul a luat cunostinta de expertiza medicala privind inaptitudinea profesionala a salariatului. Decizia va avea anexate urmatoarele documente: - expertiza medicala efectuata de catre medicul de medicina...

25-Mai-2011 Citeste mai mult

Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica

Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, "angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihicaa salariatului, fapt ce...

26-Ian-2006 Citeste mai mult