Tinerii care au implinit 18 ani ar putea primi amenda daca nu se prezinta la centrele militare de recrutare

centre militarerecrutare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 Senatorii au adoptat, luni, un proiect de lege care prevede sanctionarea cu amenda intre 100 si 300 de lei a barbatilor romani care nu se prezinta, in sase luni de la implinirea varstei de 18 ani, la centrele militare pentru luarea in evidenta si consemnarea optiunilor privind indatoririle militare.

Tinerii care au implinit 18 ani ar putea primi amenda daca nu se prezinta la centrele militare de recrutare

Acestia au adoptat, cu 87 de voturi "pentru" si patru "impotriva", un proiect de lege pentru modificarea Legii 395/2005 privind suspendarea pe timp de pace a serviciului militar obligatoriu si trecerea la serviciul militar pe baza de voluntariat.  

In prezent, Legea 395/2005 nu contine prevederi privind sanctiunile care trebuie sa fie aplicate persoanelor care nu se prezinta la centrele de recrutare.

  De asemenea, potrivit unei alte prevederi adoptate de senatori, cetatenii romani, barbati, care au implinit varsta de 18 ani dupa data de 1 ianuarie 2007 si nu s-au prezentat la centrele militare, vor avea obligatia ca, in termen de sase luni de la data intrarii in vigoare a legii, sa se prezinte la centrele militare numai pentru luarea in evidenta militara.

  Legea mai stabileste ca nerespectarea acestei prevederi este considerata contraventie si va fi sanctionata cu amenda cuprinsa intre 100 si 300 de lei.

  In expunerea de motive, Executivul explica propunerea de introducere in lege a sanctiunii cu amenda prin faptul ca in lipsa acestei prevederi in ultimii doi ani numarul tinerilor care s-au prezentat efectiv la centrele militare a fost mult mai mic decat numarul tinerilor care aveau aceasta obligatie legala.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
centre militarerecrutare

Data aparitiei: 26 Octombrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Tinerii care au implinit 18 ani ar putea primi amenda daca nu se prezinta la centrele militare de recrutare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]