De ce nu se mai simt bine germanii la locul de munca

loc de muncasatisfactie jobsalariiangajati germani
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Desi intr-o tara care pare sa asigure un nivel de trai destul de ridicat, salariatii germani par sa nu mai fie fericiti la locul de munca. In plus, se pare ca nici faptul ca primesc unele dintre cele mai mari salarii din Uniune nu le mai asigura buna dispozitie.

Aceste concluzii sunt rezultatele unui studiu realizat de Institutul de cercetari asupra muncii si a calificarii care a rugat persoanele chestionate sa noteze de la 0 la 10 gradul de satisfactie in ceea ce priveste locul de munca.

In ciuda asteptarilor ridicate, media obtinuta de Germania este de doar 6,8 si locul ocupat intre cele 22 de tari supuse studiului este 18. Prin comparatie, nivelul de satisfactie inregistrat in 1984 era de 7,6. In continuare, germanii primesc unele dintre cele mai mari salarii din UE, fiind in top doar in urma britanicilor si a olandezilor.

La polul opus, printre tarile cu salariati ceva mai fericiti se numara Danemarca (7,8), Elvetia (7,7) si Finlanda (7,6), potrivit unui studiu realizat de European Social Survey (ESS). Pe ultimul loc se situeaza Rusia cu o medie de 6,2. Studiul a mai aratat ca germanii cu varsta peste 50 de ani sunt cei mai putin motivati, insa nici segmentul de 30-50 de ani nu arata o rata prea mare a motivatiei la locul de munca.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
loc de muncasatisfactie jobsalariiangajati germani

Data aparitiei: 04 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

De ce nu se mai simt bine germanii la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]