Se anunta o perioada foarte aglomerata pentru departamentele de
resurse umane din firme, ca si pentru departamentele juridice!
A fost adoptata metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, care va trebui fie introdusa in Regulamentul intern, fie adoptata ca act unilateral.
Din fericire, pe data de 29 ianuarie 2024 va avea loc Webinarul Hartuirea la locul de munca. Noile obligatii ale angajatorilor, detalii AICI >>>
Prin intermediul acestui webinar lectorul va prezenta cat mai simplu si mai clar ce anume au de facut angajatorii, facand abstractie de greselile juridice cuprinse în metodologie si reconstruind procedura astfel încat sa devina logica.
Tematica Webinarului Hartuirea la locul de munca
· Prevenirea actelor de hartuire la locul de munca
· Reactia corecta in cazul raportarii unui act de hartuire in firma
· Cum sa echilibram drepturile si interesele concurente ale victimei si ale presupusului hartuitor
· Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii. Noile obligatii ale angajatorilor
· Desemnarea Comisiei de primire si solutionare a plângerilor de hartuire
· Etapele anchetei unui act de hartuire. Corelarea procedurii de ancheta a hartuirii cu cercetarea disciplinara
· Modificarea regulamentului intern – prevederi obligatorii
· Cum sa mentinem confidentialitatea in timpul investigatiei si daca reclamantul poate ramâne anonim
· Raspunderea disciplinara si contraventionala pentru actele de hartuire. Daunele morale
· Poate constitui hartuire un act izolat?
· Corelatii legislative: OG 137/2000 si Legea nr. 202/2002, modificate prin Legea nr. 167/2020, Codul muncii, HG nr. 970/2023
Despre ce obligatii este vorba, cum va achitati de ele, ce amenzi riscati? Aflati toate raspunsurile participand pe 29 ianuarie la webinarul Hartuirea la locul de munca!
Webinar: Hartuirea la locul de munca
Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Conditii: conexiune la Internet
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariatii nu pot renunta la perioada de preavizIntrebare: Daca angajatii renunta la perioada de preaviz, este in regula?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
SRL. Ce activitati pot presta administratoriiIntrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori (unul este si asociatul unic) ce tin de obiectul de activitate al societatii (transport alternativ-Bolt) fara sa detina CIM sau contract de administrare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<