LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Abateri disciplinare » Hartuirea la locul de munca. Noile OBLIGATII ale angajatorilor

Hartuirea la locul de munca. Noile OBLIGATII ale angajatorilor

Isabela Alexe12 Ianuarie 2024

12 Ianuarie 2024

Isabela Alexe

Hartuirea la locul de munca. Noile OBLIGATII ale angajatorilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Se anunta o perioada foarte aglomerata pentru departamentele de resurse umane din firme, ca si pentru departamentele juridice!

A fost adoptata metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, care va trebui fie introdusa in Regulamentul intern, fie adoptata ca act unilateral.

Din fericire, pe data de 29 ianuarie 2024 va avea loc Webinarul Hartuirea la locul de munca. Noile obligatii ale angajatorilor, detalii AICI >>>

Prin intermediul acestui webinar lectorul va prezenta cat mai simplu si mai clar ce anume au de facut angajatorii, facand abstractie de greselile juridice cuprinse în metodologie si reconstruind procedura astfel încat sa devina logica.

Tematica Webinarului Hartuirea la locul de munca

· Prevenirea actelor de hartuire la locul de munca

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

· Reactia corecta in cazul raportarii unui act de hartuire in firma

· Cum sa echilibram drepturile si interesele concurente ale victimei si ale presupusului hartuitor

· Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii. Noile obligatii ale angajatorilor

· Desemnarea Comisiei de primire si solutionare a plângerilor de hartuire

· Interzicerea victimizarii, detalii AICI >>>

· Etapele anchetei unui act de hartuire. Corelarea procedurii de ancheta a hartuirii cu cercetarea disciplinara

· Modificarea regulamentului intern – prevederi obligatorii

· Cum sa mentinem confidentialitatea in timpul investigatiei si daca reclamantul poate ramâne anonim

· Raspunderea disciplinara si contraventionala pentru actele de hartuire. Daunele morale

· Poate constitui hartuire un act izolat?

· Corelatii legislative: OG 137/2000 si Legea nr. 202/2002, modificate prin Legea nr. 167/2020, Codul muncii, HG nr. 970/2023

Despre ce obligatii este vorba, cum va achitati de ele, ce amenzi riscati? Aflati toate raspunsurile participand pe 29 ianuarie la webinarul Hartuirea la locul de munca!

Webinar: Hartuirea la locul de munca

Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu

Conditii: conexiune la Internet

Taxa participare: 168 lei + 19% TVA, INSCRIE-TE AICI >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Hartuirea la locul de munca obligatii noi hartuire la locul de munca HG nr. 970/2023

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<