Hartuirea la locul de munca. Noile OBLIGATII ale angajatorilor

Isabela Alexe
Isabela Alexe
12 Ianuarie 2024
12 Ianuarie 2024
Isabela Alexe
Isabela Alexe
Hartuirea la locul de muncaobligatii noi hartuire la locul de muncaHG nr. 970/2023
Hartuirea la locul de munca. Noile OBLIGATII ale angajatorilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Se anunta o perioada foarte aglomerata pentru departamentele de resurse umane din firme, ca si pentru departamentele juridice!
A fost adoptata metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, care va trebui fie introdusa in Regulamentul intern, fie adoptata ca act unilateral.
 
Din fericire, pe data de 29 ianuarie 2024 va avea loc Webinarul Hartuirea la locul de munca. Noile obligatii ale angajatorilor, detalii AICI >>>
 
Prin intermediul acestui webinar lectorul va prezenta cat mai simplu si mai clar ce anume au de facut angajatorii, facand abstractie de greselile juridice cuprinse în metodologie si reconstruind procedura astfel încat sa devina logica.
 

Tematica Webinarului Hartuirea la locul de munca

 
·  Prevenirea actelor de hartuire la locul de munca
·  Reactia corecta in cazul raportarii unui act de hartuire in firma
·  Cum sa echilibram drepturile si interesele concurente ale victimei si ale presupusului hartuitor
·  Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii. Noile obligatii ale angajatorilor
·  Desemnarea Comisiei de primire si solutionare a plângerilor de hartuire
·  Interzicerea victimizarii, detalii AICI >>>
·  Etapele anchetei unui act de hartuire. Corelarea procedurii de ancheta a hartuirii cu cercetarea disciplinara
·  Modificarea regulamentului intern – prevederi obligatorii
·  Cum sa mentinem confidentialitatea in timpul investigatiei si daca reclamantul poate ramâne anonim
·  Raspunderea disciplinara si contraventionala pentru actele de hartuire. Daunele morale
·  Poate constitui hartuire un act izolat?
·  Corelatii legislative: OG 137/2000 si Legea nr. 202/2002, modificate prin Legea nr. 167/2020, Codul muncii, HG nr. 970/2023
 
 
Despre ce obligatii este vorba, cum va achitati de ele, ce amenzi riscati? Aflati toate raspunsurile participand pe 29 ianuarie la webinarul Hartuirea la locul de munca!
 
Webinar: Hartuirea la locul de munca 
Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Conditii: conexiune la Internet
Taxa participare: 168 lei + 19% TVA, INSCRIE-TE AICI >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]