Precizam ca numarul firmelor care si-au suspendat activitatea in primele cinci luni din 2023 a fost de 6.899, in crestere cu 14,56% comparativ cu perioada similara din 2022. Aceste date au fost date publicitatii de catre Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC).
Cele mai multe companii care si-au suspendat activitatea in intervalul mentionat au fost din Bucuresti, respectiv 866 (numar in crestere cu 40,13% fata de ianuarie-mai 2022), Capitala fiind urmata de judetele Cluj, cu 475 firme suspendate (in crestere cu 69,64%), Brasov - 311 (plus 30,13%), Iasi - 273 (-3,19%) si Timis - 257 (plus 19,53%).
In ce domenii au existat cele mai multe suspendari?
La polul opus, cele mai putine suspendari au fost consemnate in judetele Tulcea - 46 (in scadere cu 4,17% fata de primele cinci luni din 2022), Giurgiu - 49 (minus 5,77%), Covasna - 50 (la fel ca in aceeasi perioada a anului trecut) si Gorj - 55 (plus 1,85%).
Pe domenii de activitate, cel mai mare numar de suspendari s-a inregistrat in comertul cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor, respectiv 1.725 (-2,6%), in activitati profesionale, stiintifice si tehnice - 702 suspendari (+27,87%) si informatii si comunicatii - 688 suspendari (+76,41%).
In mai, si-au suspendat activitatea 1.411 firme, cele mai multe in judetul Cluj (156), in Bucuresti (146) si in judetele Iasi (62), Brasov (58) si Timis (57).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediul de odihna pentru contractele de munca cu durata scurtaIntrebare: Pentru o persoana angajata pe 3 luni. daca imi solicita in 02 luna 5 zile de co cum procedez? si daca pleaca dupa 3 luni cum procedez cu concediul in plus?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<