Va informam ca numarul firmelor care si-au suspendat activitatea in primele zece luni din 2023 a fost de 12.523, in crestere cu 2,76% comparativ cu perioada similara din 2022.
Aceste informatii au fost publicate de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC) si citate de
Agerpres.
Cele mai multe companii care si-au suspendat activitatea in intervalul mentionat au fost din Bucuresti, respectiv 1.475 (numar in crestere cu 23,99% fata de ianuarie-octombrie 2022), Capitala fiind urmata de judetele Cluj, cu 826 firme suspendate (in crestere cu 41,68%), Brasov - 577 (plus 12,04%), Iasi - 541 (plus 0,56%) si Bihor - 484 (plus 2,33%).
La polul opus, cele mai putine suspendari au fost consemnate in judetele Giurgiu - 80 (in scadere cu 25,23% fata de primele zece luni din 2022), Ialomita - 80 (plus 15,94%), Tulcea - 84 (minus 22,94%) si Covasna - 91 (minus 5,21%).
Pe domenii de activitate, cel mai mare numar de suspendari s-a inregistrat in comertul cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor, respectiv 3.062 (-11,5%), in activitati profesionale, stiintifice si tehnice - 1.232 suspendari (plus 13,34%) si informatii si comunicatii - 1.118 suspendari (+38,54%).
In octombrie 2023, au fost inregistrate 1.222 suspendari de firme, cele mai multe in Bucuresti (133) si in judetele Cluj (66), Iasi (65) si Brasov (55).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<