LEGISLATIAMUNCII.RO
Incepem prin a va reaminti ca au fost introduse multe noutati in ceea ce priveste concediile medicale, iar OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 au introdus reguli noi legate de acordarea acestora.
Desigur ca, atat timp cat esti un specialist, manager sau angajat in domeniul HR trebuie sa fii la curent cu tot ceea ce presupun noile norme mentionate mai sus.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
- In perioada februarie 2026 – decembrie 2027, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevazute prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi, modificandu-se si modalitatea de suportare a acestora.
- OUG nr. 89/2025 introduce o regula noua privind situatiile in care incapacitatea temporara de munca se prelungeste in luna urmatoare, iar durata cumulata conduce la depasirea pragurilor de 7 zile sau 14 zile (care determina schimbarea procentului de indemnizare).
- Prin OUG nr. 91/2025 au fost introduse masuri temporare aplicabile certificatelor de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027.
Acordarea unui concediu medical in 2026 - dificultati aparute
Nu este un secret pentru nimeni faptul ca aceste reguli noi privind procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu creeaza dificultati majore in aplicarea corecta a legii, asa ca specialistii au nevoie de ajutor.
STOP!
Iata de ce va invitam sa participati in data de 31 martie, incepand cu ora 10.00, la webinarul specializat Noutati privind concediile medicale! sustinut de expertul Luminita Obaciu.
Veti primi cu aceasta ocazie explicatii clare, excelent argumentate privind implicatiile noilor modificari si veti putea lamuri totodata propriile neclaritati (aveti posibilitatea sa adresati 2 intrebari in cadrul webinarului), locuri LIMITATE, INSCRIE-TE AICI <<<
OUG nr. 91/2025 - masuri temporare concediu medical
OUG nr. 91/2025 introduce masuri temporare aplicabile certificatelor de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027 astfel:
- diminuarea cu o zi a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate (zi neplatita);
- impartirea obligatiei de plata pe surse:
- fondul de salarii (angajator) – pentru zilele 2–6 de incapacitate temporara de munca;
- FNUASS – pentru zilele ulterioare sau pentru indemnizatiile suportate integral din fond.
Prin urmare, normele specifica faptul ca diminuarea stabilita de OUG nr. 91/2025 opereaza prin scaderea unei zile din totalul zilelor lucratoare ale concediului medical. Ziua astfel eliminata reprezinta ziua neplatita. Exemplele oficiale incluse in Norme prevad ca din totalul zilelor lucratoare aferente concediului medical se scade 1 zi lucratoare.
Exemple de calcul
Normele includ doua exemple de calcul (incapacitate temporara de munca si ingrijire copil bolnav).
In exemplul privind incapacitatea temporara de munca pentru o luna intreaga: In exemplul din Norme NU se precizeaza impartirea pe surse de plata (angajator/FNUASS).
Exemplele au ca scop exclusiv ilustrarea mecanismului de diminuare (scaderea unei zile lucratoare din totalul zilelor lucratoare), fara a detalia cine suporta fiecare zi.
Pentru stabilirea impartirii pe surse, este necesara coroborarea exemplelor cu prevederea legala, conform careia:
angajatorul suporta indemnizatia din a 2-a pana in a 6-a zi de incapacitate temporara de munca (zile calendaristice);
FNUASS suporta indemnizatia incepand cu ziua urmatoare.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Principalele subiecte abordate in cadrul webinarului:
1. Modificari legislative aplicabile concediilor medicale:
Legea 141/2025 – reguli aplicabile concediilor medicale pentru boli obisnuite pana in luna mai 2026
OUG 89/2025 – reguli aplicabile concediilor medicale pentru boli obisnuite incepand cu iunie 2026
OUG 91/2025 – reguli aplicabile in perioada februarie 2026 – decembrie 2027 pentru toate categoriile de concedii medicale reglementate de OUG nr. 158/2005
2. Inregistrarea in REGES ONLINE a suspendarilor contractelor individuale de munca in diferite situatii de concedii medicale.
3. Suprataxarea veniturilor din salarii sub nivelul salariului minim pe economie in 2026.
Toate aceste aspecte vor fi acoperite in cadrul webinarului Noutati privind concediile medicale! INSCRIE-TE ACUM <<<
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
