Concediile medicale par a fi o sursa inepuizabila de neclaritati, stres si frustrari profesionale. De vina este atat multitudinea inimaginabila de situatii specifice care apar in practica – cu stagii de cotizare incerte si indemnizatii greu de calculat – cat si legislatia care introduce periodic proceduri si formulare noi.
Un exemplu recent: OUG nr. 10 din 16 martie 2023 care modifica OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Ce probleme ridica acest nou act normativ?
Evident, o mana de ajutor ar fi binevenita. Iata de ce va invitam sa participati din fata calculatorului dvs. la
webinarul Concediile medicale. Noutati legislative. Reguli de baza si particularitati, sustinut de reputatul specialist Luminita Obaciu, unde veti afla solutiile celor mai frecvente nedumeriri intalnite in domeniu,
DETALII AICI >>>
Webinarul va propune subiecte sensibile si de mare actualitate:
1. Noi reguli privind stabilirea indemnizatiilor de concedii medicale in cazul salariatilor cu mai multe contracte individuale de munca
2. Situatii de refuz la plata a concediilor medicale
3. Reguli de baza si particularitati privind concediile medicale
Vor fi dezbatute implicatiile noutatilor legislative din punctul de vedere al unui specialist, dar si dificultati concrete din activitatea de zi cu zi a unui manager HR, dificultati semnalate sub forma unor intrebari de omologii dvs. din alte firme.
Neclaritati frecvente care apar in ceea ce priveste concediile medicale
Intrebarea 1
Cum procedez daca un angajat aduce 2 concedii medicale care se suprapun pe o anumita perioada? Cum calculez indemnizatia?
Intrebarea 2
Intrebarea 3
Perioada lucrata in strainatate se ia in considerare ca baza de calcul pentru un concediu medical?
Intrebarea 4
Pentru un concediu medical cu bifa "in continuare" pot avea coduri de diagnostic diferite? Ambele au cod indemnizatie 01, dar coduri de diagnostic diferite.
Intrebarea 5
Cum calculez concediul medical al unui salariat care nu are nici macar o luna lucrata?
Informatii utile pentru dvs.
Webinar: Concediile medicale. Noutati legislative. Reguli de baza si particularitati
Lector: expert Luminita Obaciu
Durata: 90 de minute
Conditii: conexiune la Internet
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Obligatii de inregistrare si declarare pentru sediile secundareIntrebare: Societatea are sediu social si punct de lucru in acelasi sector. La sediu are 2 salariati si la punct lucru un salariat. Am dat 060 si am vazut pe anaf ca apare cif pentru punct lucru. Cum se procedeaza: se ridica ciful in acest caz sau nu? - Cum se completeaza d112 si REGES. Va rog tot ce trebuie pentru a fi corect. - daca sediu si punct lucru erau in sectoare diferite cum se proceda?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii ale angajatorului in cazul modificarii datelor de identificare ale salariatuluiIntrebare: Societatea noastra are un salariat care pana la sfarsitul anului 2025 a fost identificat prin CNP aferent permisului de sedere, iar incepand cu luna ianuarie 2026 a obtinut cetatenia romana si un alt CNP (romanesc). Cum ar trebui sa procedam in cazul raportarii veniturilor lui in declaratia 112? Ar trebui sa afcem si alte demersuri, in ceea ce priveste documentele de personal atat intern, cat si in relatia cu ITM, CAS, CASS, etc.? Cele doua CNP-uri vor fi considerate unul si astfel i se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<