Un webinar de top, marca Rentrop & Stration, va aduce in prim-plan cele mai sensibile subiecte pentru orice angajator: SALARIZAREA si ReviSal-ul! Iata la ce probleme trebuie sa fiti foarte atent in 2021!
Lector: Rodica Mantescu, unul dintre cei mai buni specialisti din Romania in legislatia muncii. Epertul Rodica Mantescu va invita in data de 28 septembrie, ora 15.00, la un seminar online (webinar) cu o tema incitanta si foarte oportuna in contextul actual:
Salarizare si ReviSal - explicatii practice.
Webinarul va este extrem de util, deoarece prezinta exact masurile pe care tebuie sa le luati in aceasta perioada pentru a evita sanctionarea contraventionala si pentru a va facilita activitatea profesionala!
Aveti ocazia sa va aflati fata in fata, prin intermediul calculatorului, cu acest expert de top si sa obtineti informatii valoroase pe o tema de interes maxim: cu ce probleme majore de salarizare si ReviSal va veti confrunta in urmatoarele luni? Si ce solutii aveti la dispozitie?
Webinarul raspunde unor intrebari care creeaza mari probleme in practica!
Este vorba despre intrebari generate de situatii concrete intalnite in ultimul timp de angajatori si manageri HR, situatii pentru care legislatia actuala, conceputa in regim de urgenta, nu ofera solutii evidente.
Pentru rezolvarea lor este nevoie, in mod clar, de competenta si experienta unui specialist de top, de abilitatea lui de a interpreta si corobora multitudinea de acte normative si de a sti instantaneu ce permite si ce nu permite textul de lege (asa cum este formulat).
Dna Rodica Mantescu este un astfel de specialist.
Iar in cadrul webinarului va va oferi raspunsurile pentru cele mai frecvente intrebari ale angajatorilor in contextul actual, intrebari care sunt deja sau pot deveni imediat si ale dvs.
Cele 2 mari teme acoperite de webinar
I. Concedii si zile libere - Reglementari legale si practica judiciara
1. Repausul saptamanal
2. Repausul zilnic
Exemple de situatii din practica:
Un salariat presteaza activitate de luni pana vineri. Este legal sa fie chemat la serviciu sambata pana la ora 12 si sa beneficieze de repaus saptamanal pana luni la ora 12?
La ce riscuri se supune un angajator care nu acorda repausul zilnic si saptamanal conform prevederilor legale?
Deplasarile salariatilor – Solutii pentru probleme practice
1. Timpul de lucru al salariatilor delegati
2. Timpul de lucru al salariatilor mobili
3. Delegarea telesalariatilor
4. Delegarea salariatilor mobili
Exemple de situatii din practica:
Un salariat care presteaza activitate in regim de telemunca poate fi delegat? Dar un salariat mobil? In ce conditii acestia salariati pot beneficia de diurna fara a risca reincadrarea in venituri salariale?
Avantajele participarii dvs. la webinar:
- Primiti o consultanta valoroasa privind gestionarea corecta a oricarui aspect legat de recentele modificari legislative;
- Primiti raspunsuri complete, excelent argumentate, la intrebari concrete privind Salarizarea si ReviSal-ul;
- Informatiile primite sunt 100% practice si absolut imposibil de gasit in alta parte;
- Evitati necazurile cu Inspectia Muncii;
- Castigati timp pretios. Nu trebuie sa va deplasati nicaieri, participati la webinar din fata propriului calculator. Asta inseamna si ca va puteti vedea linistit si de alte treburi in timp ce urmariti desfasurarea webinar-ului;
- Capatati siguranta de care aveti nevoie in cazul in care sunteti vizitat de inspectori.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Documente dosar CCMIntrebare: Contractul colectiv de munca al societatii expira la data de 11.04.2025. Va rog sa ma ajutati cu pasii de urmat pentru documentatia de pregatit care urmeaza sa fie depusa la ITM si daca se poate care sunt documentele care trebuie sa se regaseasca in dosarul de depunere al contractului colectiv de munca. Exista o data limita la care trebuie depusa documentatia la ITM sau trebuie sa ne incadram pana pe data de 11.04.2025?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Mod de calcul al indemnizatiei de sarcina si lauzieIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea sarcina si lauziei, Cum e corect salariul calculat pe luna februarie? Data intrare in concediul de maternitate: 01.01.2025 SALARIU BRUT -LUNA 1-6 4950LEI IUL.2024-DEC.2024 TOTAL SALARII BRUTE 29700. MEDIE ZILNICA 230.23 INDEMNIZATIE ZILNICA 195.7, SUMA PRIMITA PE LUNA IANUARIE 2642, PE LUNA FEBRUARIE 2935 SAU Salariu brut de calculeaza aug.2024-Ian.2025, aug.2024 4950 sep.2024 4950 oct.2024 4950 nov.2024 4950 dec.2024 4950 ian.2025 3523 venit baza 28273,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<