LEGISLATIAMUNCII.RO
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a prezentat recent masurile pe care le are in vedere pentru eficientizarea procedurilor de lucru care tin de Casa Nationala de Pensii, facand referire inclusiv la modul in care sunt distribuite in prezent biletele de tratament si odihna pentru pensionari.
Unele dintre schimbarile in lucru privind activitatea Casei Nationale de Pensii vizeaza "situatia scanarii Carnetelor de Munca", "arhivarea corespunzatoare a documentelor", "sistemul de distributie a biletelor de tratament", "transparenta cheltuirii resurselor si eficienta".
"Biletele de tratament si odihna pentru pensionari chiar trebuie repartizate mai eficient", a scris ministrul muncii pe pagina sa de Facebook.
De asemenea, Violeta Alexandru a explicat ca desi exista o cerere foarte mare pentru aceste bilete, raman nedistribuite aproape 15.000 de bilete in fiecare an.
"15.000 de pensionari ar putea sa isi trateze afectiunile si sa beneficieze de aceste oportunitati gandite special pentru ei si pentru nevoile lor.
Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII
Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV
In 2019 au fost contractate 179.446 bilete de tratament si odihna pentru a fi acordate gratuit pensionarilor. 167.169 au plecat spre distribuire si numai 165.562 au fost ridicate efectiv. Nu toti le si folosesc, chiar daca urmeaza tot procesul si au rabdarea necesara de a trece pe la toate cozile. 1.200 nu au fost prezentate la unitatea turistica de tratament. in sistem este si Casa de Pensii dar sunt si parteneri contractati. Statul are si companie in domeniu: Societatea de Tratament Blanear si Recuperare a Capacitatii de Munca (TBRCM) cu 13 spatii balneare, restaurante si baze de tratament balnear. Ar trebui sa mearga lucrurile foarte bine", a explicat ministrul.
Totodata, Violeta Alexandru a precizat ca va analiza in perioada urmatoare din ce cauza aceste bilete raman nefolosite si daca acest lucru are la baza un management defectuos sau proceduri greoaie, facand totodata promisiunea ca vor urma masuri de simplificare si ca isi doreste o transparenta totala in aceasta privinta.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
