Salariul minim pe economie ar putea fi majorat cu 150 de lei, avand in vedere ultimele declaratii ale premierului.
"In cursul acestei saptamani, definitivam propunerile pentru formula de calcul a salariului minim. Daca stabilim ca formula de calcul pentru salariul minim va fi determinata de rata inflatiei, indicele de crestere a preturilor de consum si de indicele de crestere a productivitatii, salariul minim pe economie ar putea creste cu 7,2%", a declarat Ludovic Orban.
Luand in calcul valoarea din prezent a salariului minim pe economie, cresterea de 7,2% ar insemna un plus de 150 de lei.
Indiferent de declaratiile premierului, Guvernul va lua o hotarare finala in acest sens pana la sfarsitul lunii noiembrie. "O decizie va fi luata dupa consultarea partenerilor sociali si obiectivul Guvernului Ludovic Orban este ca acest proiect de hotarare de Guvern sa fie inaintat in dezbaterea Guvernului pentru a fi avizat si adoptat pana la sfarsitul lunii noiembrie. Astfel incat companiile sa aiba predictibilitate privind planurile de afaceri pentru anul viitor", a precizat recent Ionel Danca.
Momentan, singura informatie confirmata de catre actualul Executiv ramane ca salariul minim pe economie va creste de la 1 ianuarie 2020. Asta inseamna ca Hotararea ar trebui data pana la finalul anului in curs pentru a-si putea produce efectele.
Odata cu aceasta noutate, trebuie sa avem in vedere si faptul ca Guvernul intentioneaza sa elaboreze un set clar de criterii prin care se va realiza cresterea salariului minim pe economie. Conform programului de guvernare asumat, proiectul de lege ar urma sa apara in prima parte a anului 2020.
Va reamintim faptul ca Guvernul Dancila, demis de Parlament, a analizat un proiect de Hotarare prin care salariul minim NET pe economie ar fi urmat sa creasca cu 100 de lei, insa nu a putut sa il adopte pentru ca motiunea de cenzura fusese deja semnata.
E de semnalat si faptul ca un sondaj recent arata ca majoritatea IMM-urilor sunt impotriva maririi salariului minim pe economie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prelungire suspendare CIM pana la implinirea ultimului copil a varstei de 2 aniIntrebare: Avem o angajata care este in CIC cu al doilea copil, in aceasta perioada l-a nascut pe al treilea. Ea doreste sa efectueze si lunile tatalui, adica pana copilul al doilea implineste 2 ani, dupa care sa ramana in continuare in CIC cu al treilea copil. Va rugam sa ne spuneti daca poate acest lucru si in ce conditii (eventual daca tatal nu indeplineste conditiile de intrare in CIC) sau daca nu poate, la ce data ar trebui sa I se faca intrarea in CIC cu al treilea copil.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical. Suprapunere pentru o ziIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza agravarii starii de sanatate, a fost internata. La externare, i-au fost eliberate urmatoarele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<