Precizare Ministerul Muncii: plata pentru pensiile retroactive se face de la 31 decembrie

29 Octombrie 2010
29 Octombrie 2010
pensii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Comunicat de Presa Ministerul Muncii

Miercuri, 27 octombrie 2010, Executivul a aprobat Ordonanta de Urgenta privind unele masuri in domeniul asigurarii unor categorii de persoane in sistemul public de pensii, prin care persoanele care nu au calitatea de pensionari vor putea efectua plata contributiei de asigurari sociale in baza unui contract de asigurare. Aceste persoane vor putea achita contributiile de asigurari sociale doar pentru perioadele de timp in care nu au avut calitatea de asigurat in sistemul public de pensii sau intr-un sistem de asigurari sociale neintegrat acestuia.

Perioada pentru care  se va putea plati contributia de asigurari sociale este cuprinsa intre data incheierii contractului de asigurare sociala si ultimii 5 ani anteriori acestei date. De asemenea, perioadele pentru care se va efectua plata contributiei de asigurari sociale trebuie sa fie anterioare datei la care benefiarul a indeplinit conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare prevazute de legislatia care reglementeaza sistemul public de pensii.

Pana la data de 31 decembrie 2010, persoanele interesate trebuie sa incheie un contract de asigurare sociala si sa plateasca contributiile aferente perioadei pentru care alege sa achite aceste contributii Contractul de asigurare sociala se incheie intre persoana interesata sau, dupa caz, mandatarul acesteia, desemnat prin procura speciala, si casa teritoriala de pensii din raza teritoriala de domiciliu sau resedinta a persoanei interesate sau, dupa caz, a mandatarului.

Contributia de asigurari sociale datorata, se calculeaza prin aplicarea asupra bazei lunare de calcul, care are cel putin valoarea unui salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, a cotei contributiei de asigurari sociale, corespunzatoare conditiilor normale de munca, astfel:

·     Pentru anul 2005(octombrie – decembrie), se va datora o contributie de asigurari sociale de 31,5% aplicata bazei lunare de calcul de cel putin 310 lei;

·     Pentru anul 2006, se va datora o contributie de asigurari sociale de 29,15% aplicata bazei lunare de calcul de cel putin 330 lei;

·     Pentru anul 2007, se va datora o contributie de asigurari sociale de 29, % aplicata bazei lunare de calcul de cel putin 390 lei;

·     Pentru perioada ianuarie – septembrie 2008, inclusiv, se va datora o contributie de asigurari sociale de 29% aplicata bazei lunare de calcul de cel putin 500 lei;

·     Pentru perioada octombrie - noiembrie 2008, inclusiv, se va datora o contributie de asigurari sociale de 29,% aplicata bazei lunare de calcul de cel putin 540 lei;

·     Pentru decembrie 2008, se va datora o contributie de asigurari sociale de 27,5% aplicata bazei lunare de calcul de cel putin 540 lei;

·     Pentru ianuarie 2009, se va datora o contributie de asigurari sociale de 28% aplicata bazei lunare de calcul de cel putin 600 lei;

·     Pentru perioada februarie – decembrie 2009, inclusiv, se va datora o contributie de asigurari sociale de 31,3% aplicata bazei lunare de calcul de cel putin 600 lei;

·     Pentru anul 2010, se va datora o contributie de asigurari sociale de 31,3% aplicata bazei lunare de calcul de cel putin 600 lei.

!! Plata contributiei de asigurari sociale se efectueaza intr-o singura transa sau esalonat, dar nu mai tarziu de data de 31 decembrie 2010.

Aceste perioade pentru care se efectueaza plata contributiei sociale sunt considerate stagii de cotizare doar in sistemul public de pensii

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]