LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » CE: Romania ocupa locul penultim in Europa la costul cu forta de munca

CE: Romania ocupa locul penultim in Europa la costul cu forta de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In 2014, costul orar mediu al fortei de munca in Romania a fost de 4,6 euro pe parcursul anului 2014. In mod concret, Romania a ajuns pe penultimul loc in UE, conform datelor publicate de Eurostat.

Pe ultimul loc se afla Bulgaria, unde costul orar mediu al fortei de munca a fost de 3,8 euro.

Care sunt tarile care ocupa primele locuri in clasament?

Danemarca, tara unde costurile orare cu forta de munca ajung la 40,3 euro.

Belgia cu 39,1 euro

Suedia cu 37,4 euro

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Atentie la faptul ca media europeana a acestor costuri este de 24,6 euro.

In zona Euro, media este de 29,2 euro.

Clasamentul a fost realizat pe baza costurilor cu forta de munca in care sunt incluse salariile angajatilor din economia fiecarei tari europene, cu exceptia sectorului agricol si cel al administratiei publice.

Nu sunt incluse in acest calcul costurile pentru pregatirea profesionala a angajatilor sau alte costuri asimilate recrutarii si dotarii lor.

Care sunt cifrele incluse in costurile cu forta de munca? Remuneratiile directe, bonusurile, sumele platite de catre angajatori pentru achizitia de hrana, combustibil sau pentru asigurarea unei masini de serviciu, plati catre fonduri de garantare, dar si costurile asimilate contributiilor sociale, taxelor de activitate sau alte modalitati de plata ce nu includ remuneratia directa.

sursa: Comisia Europeana

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
costul cu forta de munca costuri cu forta de munca

Data aparitiei: 06 Aprilie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<