Nevoile fiziologice (hrana, haine, adapost) sunt nevoile de baza ale oricarui angajat. Daca ele nu sunt satisfacute, potentialul angajatului este nul. Sunt acele nevoi care pot fi satisfacute cu bani, deci prin salarii corespunzatoare.
Cum identificati angajatii cu nevoi fiziologice?
Astfel de persoane sunt de obicei in cautarea unui loc de munca mai bine platit.
Cum motivati angajatii cu nevoi fiziologice?
-
Oferiti salarii si beneficii adecvate in raport cu nivelul general de salarizare din industria in care operati si din organizatie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Baza de calcul indemnizatie de maternitate. Salariata absolventa a unei facultatiIntrebare: Salariata in cauza tocmai mi-a trimis o copie dupa adeverinta care atesta ca in perioada 2019-2023 a urmat cursurile cu freventa a unei facultati, cu promovarea de examen de diploma in iulie 2023. In acest caz, salariata poate beneficia de concediu de maternitate platit? si daca da, care va fi baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Student. Contract de internship. Conditii durata activitate si remunerare. Tratament fiscalIntrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student (care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri). Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<