Nevoile fiziologice (hrana, haine, adapost) sunt nevoile de baza ale oricarui angajat. Daca ele nu sunt satisfacute, potentialul angajatului este nul. Sunt acele nevoi care pot fi satisfacute cu bani, deci prin salarii corespunzatoare.
Cum identificati angajatii cu nevoi fiziologice?
Astfel de persoane sunt de obicei in cautarea unui loc de munca mai bine platit.
Cum motivati angajatii cu nevoi fiziologice?
-
Oferiti salarii si beneficii adecvate in raport cu nivelul general de salarizare din industria in care operati si din organizatie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prelungire suspendare CIM pana la implinirea ultimului copil a varstei de 2 aniIntrebare: Avem o angajata care este in CIC cu al doilea copil, in aceasta perioada l-a nascut pe al treilea. Ea doreste sa efectueze si lunile tatalui, adica pana copilul al doilea implineste 2 ani, dupa care sa ramana in continuare in CIC cu al treilea copil. Va rugam sa ne spuneti daca poate acest lucru si in ce conditii (eventual daca tatal nu indeplineste conditiile de intrare in CIC) sau daca nu poate, la ce data ar trebui sa I se faca intrarea in CIC cu al treilea copil.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical. Suprapunere pentru o ziIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza agravarii starii de sanatate, a fost internata. La externare, i-au fost eliberate urmatoarele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<