Nevoile fiziologice (hrana, haine, adapost) sunt nevoile de baza ale oricarui angajat. Daca ele nu sunt satisfacute, potentialul angajatului este nul. Sunt acele nevoi care pot fi satisfacute cu bani, deci prin salarii corespunzatoare.
Cum identificati angajatii cu nevoi fiziologice?
Astfel de persoane sunt de obicei in cautarea unui loc de munca mai bine platit.
Cum motivati angajatii cu nevoi fiziologice?
-
Oferiti salarii si beneficii adecvate in raport cu nivelul general de salarizare din industria in care operati si din organizatie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<