Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Simplu: Parintii au aceleasi drepturi la revenirea din CCC?

revenire cccdrepturi parinti ccctatal revine din ccc
Dorim sa stim daca tatal care indeplineste conditiile de acordare a indemnizatiei de crestere a copilului timp de o luna, la revenirea in cadrul societatii beneficiaza de protectie in cazul concedierii pe perioada de 6 luni? Aceasta  prevedere se aplica doar in cazul mamei?
 
Conform art. 1 alin. (1) lit. a) din Normele metodologice de aplicare a OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor beneficiaza de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului oricare dintre parintii firesti ai copilului.
 
In consecinta, daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului poate intra in concediu crestere copil inca de la nasterea copilului in cazul in care mama nu beneficiaza de concediu de maternitate.


Dreptul parintilor la indemnizatie si concediu crestere copil naste obligatii fata de angajatori in egala masura. Prin urmare parintii avand aceleasi drepturi, tatal copilului va putea reveni la locul de munca oricand pana la implinirea copilului a varstei de doi ani putand astfel beneficia de stimulentul de insertie.

Pe durata concediului pentru cresterea copilului si ulterior 6 luni de la revenirea definitiva in unitate salariatul nu va putea fi concediat (art. 60 alin. (1) lit. e) din Codul muncii coroborat cu art. 25 din OUG 111/2010).

In concluzie, tatal copilului nu va putea fi concediat la revenirea definitiva in unitate pe o perioada de maximum 6 luni.
 
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revenire cccdrepturi parinti ccctatal revine din ccc

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Simplu: Parintii au aceleasi drepturi la revenirea din CCC? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Grupa A II-aIntrebare: Buna ziua! Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din 9.10.1981 si am lucrat in grupa a II-a timp de 19 ani 5 luni 22 zile in procent de 100%. In ziua urmatoare implinirii varstei de 57 ani si 2 luni, in data de 22.05.2019, mi-am depus dosarul de pensionare pentru pensia anticipata. In dosar sunt atasate adeverintele de grupa a II-a lucrate, veniturile si vechimea. Intrebarea mea este daca in situatia de mai sus sunt indeplinite conditiile de pensionare anticipata, sau pot exista motive d
 

Raspuns: Conditia stagiului complet de cotizare pentru pensionare anticipata de 40 ani si 7 luni.*<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]