LEGISLATIAMUNCII.ROCare este cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca?
Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca reprezinta 80% din baza de calcul. In cazul urgentelor medico-chirurgicale, cuantumul indemnizatiei este de 100% din baza de calcul.
Baza de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca reprezinta:
- media veniturilor brute realizate lunar de catre salariat in ultimele 6 luni, anterioare manifestarii riscului. In cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, baza de calcul a indemnizatiilor este constituita de media veniturilor brute realizate lunar la care s-a achitat contributia;
- veniturile stipulate de catre asiguratii individuali in contractele pe baza carora s-a stabilit contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;
- drepturile acordate in perioada respectiva pentru somerii care urmeaza cursuri de recalificare sau de reconversie profesionala, exclusiv sumele acordate cu titlu de plati compensatorii.
Care este durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca?
Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 180 de zile in intervalul de un an, socotite din prima zi de de imbolnavire.
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Incepand cu a 91-a zi, concediul medical se poate prelungi pana la 180 de zile, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
In situatia in care exista posibilitatea recuperarii medicale si profesionale a asiguratului, medicul curant poate propune prelungirea concediului medical peste 180 de zile.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
