LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Cui revine obligatia cercetarii evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca

Cui revine obligatia cercetarii evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Obligatia cercetarii unui eveniment care a produs incapacitate temporara de munca revine angajatorului la care s-a produs evenimentul respectiv.

Fac exceptie cazurile in care:
- lucratorii au suferit o invaliditate evidenta;
- victimele sunt cetateni straini;
- printre victime se afla cetateni straini.

In aceste cazuri, cercetarea se efectueaza de catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Care este procedura de cercetare a unui eveniment care a produs incapacitate temporara de munca.

Imediat dupa ce a fost informat ca s-a produs un eveniment care conduce la incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului.

Comisia de cercetare a evenimentului care a produs in capacitate temporara de munca va fi compusa din cel putin 3 persoane.

Membrii comisiei trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
- sa aiba pregatire tehnica corespunzatoare;
- sa nu fie implicate in organizarea si conducerea locului de munca unde a avut loc evenimentul
si
- sa nu fi avut vreo responsabilitate in producerea evenimentului.

Unul din cei trei membri ai comisiei de cercetare a evenimentului trebuie sa fie, dupa caz:
a) lucrator desemnat;
b) reprezentant al serviciului intern de prevenire si protectie;
c) reprezentant al serviciului extern de prevenire si protectie cu pregatire in domeniul securitatii
si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului superior.

sursa: PortalSSM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
comisia de cercetare a evenimentelor cercetare evenimente

Data aparitiei: 29 Ianuarie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<