LEGISLATIAMUNCII.ROObligatia cercetarii unui eveniment care a produs incapacitate temporara de munca revine angajatorului la care s-a produs evenimentul respectiv.
Fac exceptie cazurile in care:
- lucratorii au suferit o invaliditate evidenta;
- victimele sunt cetateni straini;
- printre victime se afla cetateni straini.
In aceste cazuri, cercetarea se efectueaza de catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul.
Portal Codul Muncii
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Care este procedura de cercetare a unui eveniment care a produs incapacitate temporara de munca.
Imediat dupa ce a fost informat ca s-a produs un eveniment care conduce la incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului.
Comisia de cercetare a evenimentului care a produs in capacitate temporara de munca va fi compusa din cel putin 3 persoane.
Membrii comisiei trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
- sa aiba pregatire tehnica corespunzatoare;
- sa nu fie implicate in organizarea si conducerea locului de munca unde a avut loc evenimentul
si
- sa nu fi avut vreo responsabilitate in producerea evenimentului.
Unul din cei trei membri ai comisiei de cercetare a evenimentului trebuie sa fie, dupa caz:
a) lucrator desemnat;
b) reprezentant al serviciului intern de prevenire si protectie;
c) reprezentant al serviciului extern de prevenire si protectie cu pregatire in domeniul securitatii
si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului superior.
sursa: PortalSSM.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
