Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Nimeni nu este mai presus de lege, nici macar greva

01 Februarie 2008
01 Februarie 2008
greva
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

02 februarie 2008

Sindicalist CFR: Salariatii au oprit lucrul din propria vointa” ( http://www.realitatea.net/ ), „Sindicatele din industria alimentara, la un pas de greva generala” ( http://www.gardianul.ro/ ), „Functionarii vor salarii mai mari cu 20%” ( http://www.curierulnational.ro/ ). Lista ar putea continua, iar „sezonul” grevelor pare a fi doar la inceput.

In ce tara traim? Raspunsul care imi vine acum in minte ma ingrozeste: intr-o tara membra a U.E. in care reglementarile comunitare sau interne se respecta din ce in ce mai putin. Guvernul a dat tonul, iar o parte dintre noi ii urmeaza exemplul. Traim in tara in care o institutie - C.N.S.A.S. - a functionat 9 ani in baza unei legi declarate neconstitutionale, dar si in tara in care au ales sa investeasca Simens, Oracle, Renault, Ford, Nokia si foarte probabil Mercedes.

Parem tentati cu totii sa incalcam legea. Cred ca aceasta situatie trebuie sa inceteze spre binele nostru, al tuturor. Nu pot fi de acord cu miscarile de protest care au avut loc in aceasta dimineata la C.F.R. Am mai expus de doua ori motivele pentru care nu sunt de acord cu asa numitele „greve spontane” in editorialele „ 8 miliarde de lei vechi despagubiri ca urmare a unei greve ” (10-Dec-2007) si „ Nefericire la fabrica de fericire (18-Ian-2008). Sper ca noi, salariatii, sa aratam ca nu suntem „mai presus de lege” pentru a putea cere ferm autoritatilor sa respecte legea.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]