Amintiri din studentie (concediul fara plata)

concediul fara plata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 24 ianuarie 2008 - Marcel Vasile

Am vorbit ieri cu prieten care tocmai a intrat in sesiune si care era foarte suparat ca are mult de invatat si ca nu are timp din cauza „job-ului”. Ai vrut sa spui „serviciu" sau „slujba”, am replicat eu stiind ca acest lucru il va inveseli. Aveam un profesor foarte drag noua in liceu care ne atragea atentia sa nu folosim barbarisme. Un fel de dl. Trandafir modern ce avea un sistem de predare asemanator celui din facultate. „Literatura se simte”, ne spunea el si reusea tot timpul sa ne determine sa citim operele pe care trebuia sa le comentam. si reuseam sa le comentam, nu sa reproducem mecanic vorbele altora. Multumesc, domnule profesor!

Revin la discutia cu prietenul meu si-l sfatuiesc sa solicite angajatorului sa-i acorde cateva zile de concediu fara plata. si din nou trebuie sa multumesc, primului meu angajator si colegilor de acolo. Am avut in fiecare sesiune concediu fara plata.

Pentru a putea obtine acest concediu, salariatul va inainta angajatorului o cerere care reprezinta o oferta, iar aprobarea ei de catre angajator constituie acceptare. Astfel, se intruneste acordul de vointa al celor doua parti si contractul individual de munca se suspenda in temeiul art. 54 din Codul muncii (salariatul nu presteaza munca, iar angajatorul nu plateste salariul).

De altfel, potrivit art. 61 din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010, salariatii au dreptul la 30 de zile de concediu fara plata, acordat o singura data, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior. Acest concediu se poate acorda si fractionat, la cererea salariatului.



Concediul fara plata, cu exceptia concediului fara plata pentru formare profesionala si a concediului pentru cresterea copilului fara plata indemnizatiei (cu durata de 3 luni), nu constituie vechime in munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediul fara plata

Data aparitiei: 24 Ianuarie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Amintiri din studentie (concediul fara plata) Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]