Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model decizie suspendare CIM. Numirea in consiliul de administratie

Contract de Muncamodel decizie suspendare CIMconsiliu administratieLegea 31/1990

Va prezentam mai jos un model de decizie de suspendare CIM pentru salariatii desemnati membri in consiliul de administratie al societatii.

Legea 53/2003 -  Codul muncii- prevede in mod expres in cadrul art. 49 -  52 cauzele de suspendare  a contratului individual de munca, respectiv de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. Astfel, in cadrul art. 50 lit. i) din Codul muncii se precizeaza ca, contractul individual de munca se suspenda de drept si in alte cazuri expres prevazute de lege.

Un astfel de caz este prevazut de art. 137^1 din Legea 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, conform caruia pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului. Asadar, in acest caz opereaza suspendarea de drept a contractului individual de munca, constatarea intervenirii acestei situatii fiind operata prin emiterea unei decizii.

In acest context, va prezentam un model de decizie de suspendare a contractului individual de munca, pe care sa il puteti particulariza situatiei dvs.:

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

DECIZIA NR.....................
Data ..........................


Directorul/Directorul general*) al SC...................................dl/d-na.........................................................;
Avand in vedere hotararea Adunarii Generale a Actionarilor nr........din data de.............. de desemnare a administratorilor SC........................................;
In temeiul prevederilor art.137^1 din Legea nr.31/1990
privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si ale prevederilor art. 50 lit. i) din Legea 53/2003
-  Codul muncii, republicata, si in temeiul prerogativelor stabilite prin ................ (actul constitutiv al societatii);


D E C I D E:

Art.1. (1) Incepand cu data de ............................... (data acceptarii mandatului de administrator) conform art. 50 lit. i) din Codul muncii
coroborat cu prevederile art.137^1 din Legea nr. 31/1990
privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se suspenda contractul individual de munca al d-lui/dnei .......................................................................... avand functia de ......................................... in cadrul societatii, nr.contract individual de munca (inregistrat in REVISAL...............), in vederea indeplinirii mandatului de administrator al SC................
(2) La expirarea mandatatului prevazut la alin.(1)...................................., dl/dna...........................isi reia activitatea in cadrul societatii, in temeiul aceluiasi contract individual de munca.

Art.2. Cu ducerea la indeplinire a prezentei decizii se insarcineaza dl/d-na ............................................., urmand ca aceasta sa se comunice celui in cauza si compartimentului financiar-contabil (se trece denumirea exacta din cadrul societatii dvs.).

DIRECTOR/DIRECTOR GENERAL,

L.S.
Luat la cunostinta………………
Data ………………

*) directorul/director general astfel cum este acesta numit in conditiile art. 143 din Legea 31/1990



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de Muncamodel decizie suspendare CIMconsiliu administratieLegea 31/1990

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model decizie suspendare CIM. Numirea in consiliul de administratie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Baza Calcul A Indemnizatiei Pentru Concediu Medical?Intrebare: Care este baza de calcul a indemnizatiei pentru un concediu medical in urmatoarea situatie: Angajat nou din 22.01.2018 prezinta concediu medical cod 01 (boala obisnuita) din data de 16.04.2018 pana la 30.04.2018. Veniturile realizate in societatea noastra in lunile anterioare sunt: MARTIE 2018-1900 lei-22 zile, FEBRUARIE 2018-1900 lei-20 zile si IANUARIE 2018- 665 lei- 7 zile In lunile noiembrie si decembrie 2017 nu a fost angajat. Prezinta o adeverinta de la un alt angajator astfel: OCT.2017
 

Raspuns: conf.legislatiei baza de calcul se constituie din 6 luni din ultimele 12 adica venituri realizate in... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]