LEGISLATIAMUNCII.RODaca uneori pe angajati ii ia durerea de cap in timp ce se afla la locul de munca, studii recente au aratat ca lauda si recunoasterea calitatilor profesionale la locul de munca pot imbunatati sanatatea salariatilor. Acest studiu a fost intocmit de Casa de asigurari de sanatate AOK (Allgemeine Ortskrankenkasse), cea mai mare casa de asigurari de acest tip din Germania
Studiul ar putea avea si rolul unei recomandari mai ales ca, in foarte multe situatii, angajatii nu primesc laude, nici chiar atunci cand au parte de realizari destul de mari din punct de vedere profesional. Directorul AOK, Helmut Platzer, considera ca si angajatii isi doresc sa primeasca laude din partea sefilor si sa simta ca munca lor in companie este apreciata de sefi.
Asa cum se mai arata in studiu, peste 54% dintre angajatii germani primesc foarte rar laude din partea conducerii sau chiar niciodata, in vreme ce 41,5% au declarat ca managerii aflati pe pozitii de conducere nu tin cont de parerea lor atunci cand se iau decizii importante. In plus, circa 33% dintre respondenti cred ca ar fi mult mai motivati la locul de munca daca ar primi aprecieri din partea sefilor si ca, datorita unui nivel de stres mai scazut, ar avea mai putine probleme de sanatate.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Daca angajatii fara functii de conducere simt lipsa acestor laude, cei care ocupa posturi importante in cadrul companiilor sunt presati de volumul mare de munca, de responsabilitatea care le revine si de lipsa de timp. In plus, concediul medical luat de persoanele care ocupa functii de conducere in Germania este in medie de doar 4,8 zile pe an, acestia alegand sa mearga la serviciu chiar si in zilele in care se simt rau.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML